近日，山西省人大常委會決議，從6月1日起，山西省禁止限制人才流動的規(guī)定開始實(shí)行。
　　根據(jù)新規(guī)定，應(yīng)聘人員被新的用人單位聘用需要離開原單位時，需先向原單位提交辭職申請。只要符合國家有關(guān)辭職、調(diào)動的政策，原單位就應(yīng)當(dāng)在接到申請之日起30個工作日內(nèi)，為其辦理轉(zhuǎn)遞檔案和人事關(guān)系等手續(xù)，而不得自行設(shè)置限制人才流動的條件。
　　同時，該規(guī)定也要求應(yīng)聘人員不得擅自離職。應(yīng)聘人員如果擅自離職，由原單位出資的培訓(xùn)費(fèi)，需按合同相應(yīng)退回。沒有合同時，原單位可以收回培訓(xùn)費(fèi)。收回培訓(xùn)費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)，按照培訓(xùn)后回單位服務(wù)的年限，以每年遞減20％的標(biāo)準(zhǔn)計算。

職場貼士：把盡量多的時間花在事業(yè)上：一天12小時、一星期6天是最低要求，一天14小時到18小時很平常，一星期工作7天最好了。你必須先犧牲家庭和社會上的娛樂，直到你事業(yè)站穩(wěn)為止。也只有到那時候，你才能把責(zé)任分給別人。