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勞動(dòng)法規(guī)

如何保護(hù)合法的勞動(dòng)收入和合法的非勞動(dòng)收入?

分類: 勞動(dòng)法規(guī) 職場(chǎng)詞典 編輯 : 職場(chǎng)知識(shí) 發(fā)布 : 10-22

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  “一切合法的勞動(dòng)收入和合法的非勞動(dòng)收入都應(yīng)該得到保護(hù)。”十六大報(bào)告中的這句話引起了人們的關(guān)注。就如何理解這句話內(nèi)涵的問(wèn)題,記者采訪了勞動(dòng)和社會(huì)保障部勞動(dòng)工資研究所所長(zhǎng)蘇海南。

  蘇海南說(shuō),勞動(dòng)收入是指各類勞動(dòng)者通過(guò)勞動(dòng)所獲得的各種報(bào)酬。從城鎮(zhèn)看,企業(yè)、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位經(jīng)及其它經(jīng)濟(jì)組織中從業(yè)人員,其勞動(dòng)收入主要是工薪收入,包括工資、獎(jiǎng)金、各種津貼、補(bǔ)貼等。從農(nóng)村看,勞動(dòng)收入是指農(nóng)民通過(guò)勞動(dòng)獲得的收入,包括出售生產(chǎn)的各種勞動(dòng)產(chǎn)品獲得的收入等。

  非勞動(dòng)收入是指通過(guò)資本、技術(shù)、經(jīng)營(yíng)管理等要素參與分配獲得的收入,其中資本要素獲得的收入有股金分紅、利息等,技術(shù)要素獲得的收入有技術(shù)股份分紅、出售專利所得等,經(jīng)營(yíng)管理要素獲得的收入主要是通過(guò)股權(quán)激勵(lì)方式獲得的股份分紅等。

  蘇海南特別指出,一般勞動(dòng)者的收入是勞動(dòng)所獲得的報(bào)酬,而私營(yíng)企業(yè)主、個(gè)體工商戶的收入是一種混合收入,包括勞動(dòng)收入、經(jīng)營(yíng)管理收入、資本要素收入等,只要不違法,就是合法收入。

  在談到如何保護(hù)合法的勞動(dòng)收入和合法的非勞動(dòng)收入時(shí),蘇海南說(shuō),首先要從法律上界定收入的合法與非法。非法收入包括通過(guò)權(quán)錢交易、貪污受賄、偷稅漏稅、走私販私、制假售假等非法手段獲得的收入,對(duì)這樣的非法收入要予以打擊、取締和清繳。在這方面,我國(guó)頒布的刑罰、反走私法等法律都作出了明確的規(guī)定。對(duì)于合法勞動(dòng)收入,以勞動(dòng)法為龍頭的一系列法律法規(guī)都作出了相應(yīng)的保護(hù)規(guī)定。

  其次,要明確非勞動(dòng)收入合法有效的途徑。如國(guó)家關(guān)于科技成果轉(zhuǎn)化的法律及其相關(guān)法規(guī)政策,就明確規(guī)定科技成果可以折合成技術(shù)股,獲得相應(yīng)的股份分紅收入,或者按科技成果收入的一定比例提成,提取的這部分收入直接支付給科技人員。資本、經(jīng)營(yíng)管理等要素參與收益分配也已經(jīng)或正在制定相關(guān)法律法規(guī)或政策。

  第三,要從制度上予以保證。保護(hù)合法的勞動(dòng)收入和合法的非勞動(dòng)收入,要深化分配制度改革,建立并完善以按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度,把按勞分配制度與按生產(chǎn)要素參與分配結(jié)合起來(lái),社會(huì)主義建設(shè)者包括工人、農(nóng)民、經(jīng)營(yíng)管理人員、科技人員、機(jī)關(guān)干部以及私營(yíng)企業(yè)主、個(gè)體工商戶等都能通過(guò)辛勤勞動(dòng)、合法經(jīng)營(yíng)獲得合法的勞動(dòng)收入和合法的非勞動(dòng)收入,使大家都富起來(lái)。總而言之,實(shí)現(xiàn)合法勞動(dòng)收入和合法非勞動(dòng)收入相結(jié)合,符合中央關(guān)于按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度,符合按勞分配與按生產(chǎn)要素分配相結(jié)合分配的原則,是一條富民之路。

  蘇海南說(shuō),十六大報(bào)告中關(guān)于勞動(dòng)和非勞動(dòng)收入的論述十分精辟,進(jìn)一步明確了基本分配原則、制度之下的分配結(jié)果,具有很強(qiáng)的針對(duì)性和指導(dǎo)性。只要堅(jiān)決貫徹十六大有關(guān)分配制度改革的精神,我們的分配關(guān)系將更加合理,群眾的切身利益就會(huì)得到切實(shí)的保護(hù)。

職場(chǎng)貼士:Creation創(chuàng)造:在這個(gè)不斷進(jìn)步的時(shí)代,我們不能沒(méi)有創(chuàng)造性的思維,一味地在傳統(tǒng)的理念里停滯不前,我們應(yīng)該緊跟市場(chǎng)和現(xiàn)代社會(huì)發(fā)展的節(jié)奏,不斷在工作中注入新的想法和提出合乎邏輯的有創(chuàng)造性的建議。而創(chuàng)造,除了知識(shí)的積累,還需要與人和事物的接觸和觀察。我們要提高對(duì)待事物的深度與廣度,不要將自己限制在一個(gè)領(lǐng)域中,多去嘗試接觸不同的人和事,對(duì)自己的創(chuàng)新發(fā)展,相信會(huì)有極大的幫助。

 

  

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