家政公司規定，簽約保姆的首月工資要押在公司里，而且如果保姆辭工必須由家政公司護送回老家，否則押金分文不退。近日，雇主周小姐致電本報，稱她家的保姆遭遇了家政公司的“霸王條款”。
雇主：“我家保姆遭遇霸王條款”
周小姐告訴記者，她家保姆何阿姨與深圳佳居樂家政公司簽了一年的合同，到今年11月30日期滿。家政公司規定，每個簽約員工的第一個月工資都要押在公司里，到合同期滿后，按每個月扣10元后，把剩余的錢再退還給員工。何阿姨每月工資是400元，做了一年扣除120元，家政公司還要退還給她280元。可幾天前，何阿姨去家政公司辭工退錢時，公司卻不退還給她。公司里的一工作人員說，要想退錢就得把所有行李全都拿回到公司里，并且有公司里的人親自送她登上回家的汽車，否則不退押金。
12月10日下午，何阿姨再次去家政公司退押金，錢沒有退到，公司還收回了她的合同書給她辦了辭工。
家政公司：很多家政公司都這樣做
佳居樂家政公司辦公室的陳秘書告訴記者，公司在與保姆簽訂合同時，有明確的口頭規定：保姆要想退回押金，就要先把行李拿回公司，想回家的保姆必須由公司的工作人員給她聯系車并送其上車，不想回家的先住在公司里，由公司再給她聯系雇主。
“目前深圳的很多家政公司都是這樣做的！”陳秘書說，公司此舉主要是防止保姆“跳槽”，擅自和雇主簽約，將家政公司甩在一邊。
佳居樂家政公司的劉經理稱，不是每個員工什么時候來都可以退押金的，退押金需要預約。只要何阿姨真是從雇主家里回來了，那些押金公司就會退給她。
律師：“辭工規定”不合法
職場貼士：有些人在工作中喜歡擺出一副高高在上的樣子，自以為是地把自己放得很高，其實結果剛好相反。
