問：

　　我原系上海一公司武漢辦事處員工，離職時(shí)公司辦事處負(fù)責(zé)人在我懷有孩子的情況下給了我3500元的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，原欠條內(nèi)容為：“上海某公司武漢辦事處欠某某3500元，此證明”并蓋有公章，且有辦事處負(fù)責(zé)人的簽名及身份證號(hào)，上海公司總部卻對(duì)此事不回話。

　　我想問，在原辦事處負(fù)責(zé)人已離開公司，我能找總部要回我的錢嗎？我已向總部索要這筆錢，但總部卻遲遲不給回話，我想問，我能請(qǐng)上海勞動(dòng)部門仲裁此事嗎？

　　答：

　　你并未說她的離職是誰提出的，所以離職之合法與否在本文中不再討論。

　　首先我們來分析一下，你所在的辦事處欠她經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償之事到底是勞動(dòng)爭(zhēng)議還是民事爭(zhēng)議。
　　
　　所謂勞動(dòng)爭(zhēng)議，是指因勞動(dòng)關(guān)系而引起的一系列糾紛，包括工資、休假、工傷、勞動(dòng)合同等方面的各類糾紛。在本案中，你是因?yàn)殡x職而與辦事處產(chǎn)生了經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償問題，不過辦事處對(duì)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償并不否認(rèn)，雙方都同意補(bǔ)償3500元，但是辦事處就是不愿意支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，只是用欠條的形式說先欠著。單就離職補(bǔ)償一事，是由你和上海公司建立的勞動(dòng)關(guān)系而發(fā)生的，如果就補(bǔ)償問題發(fā)生爭(zhēng)議的話，很明顯是一個(gè)勞動(dòng)爭(zhēng)議。但是本案不同之處在于辦事處對(duì)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金并沒有什么異議，辦事處也認(rèn)為應(yīng)該給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。那對(duì)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金雙方可以說沒有爭(zhēng)議，也就是說，雙方間并不存在勞動(dòng)爭(zhēng)議。爭(zhēng)議在哪里呢？爭(zhēng)議在于那張辦事處的欠條的支付上。欠條說明辦事處欠了你的錢沒有還，那這就是一個(gè)雙方的借貸關(guān)系了，屬于民事爭(zhēng)議。

　　勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決應(yīng)該先通過勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)，時(shí)效是爭(zhēng)議發(fā)生之日起60天。民事爭(zhēng)議則不然，民事爭(zhēng)議可以直接去法院起訴，時(shí)效有2年，即從辦事處負(fù)責(zé)人寫這張欠條的2年內(nèi)你都有權(quán)向公司索要欠款。

　　其次，我們來分析辦事處這張由辦事處負(fù)責(zé)人的欠條到底有沒有法律效力。
　　
　　辦事處是公司的派出機(jī)構(gòu)，一般來說只是做一些調(diào)研、聯(lián)系工作。法律有明確規(guī)定，辦事處不能從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，但是法律沒有否認(rèn)辦事處與別人發(fā)生的債權(quán)債務(wù)關(guān)系的效力，因此這種由勞動(dòng)關(guān)系引發(fā)的債務(wù)應(yīng)該在合法之列。從欠條的項(xiàng)目上，你所在辦事處的這張欠條還是比較完備的，辦事處的公章，負(fù)責(zé)人的簽字都有，這張欠條還是有效的。

再次，我們分析一下欠條的法律責(zé)任由誰承擔(dān)的問題。

　　你擔(dān)心辦事處負(fù)責(zé)人換了人，他的欠條是不是就沒人承擔(dān)了？其實(shí)這樣想是對(duì)法律責(zé)任由誰承擔(dān)的一個(gè)誤解。辦事處的負(fù)責(zé)人簽字蓋章這個(gè)欠條時(shí)，負(fù)責(zé)人就代表了辦事處，其法律責(zé)任就應(yīng)該由派出這個(gè)辦事處的公司負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)人的這個(gè)行為不是一個(gè)個(gè)人行為，而是一個(gè)公司行為。辦事處的債務(wù)由公司承擔(dān)是由辦事處本身的性質(zhì)決定的，他只是一個(gè)派出機(jī)構(gòu)，沒有獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任的能力，辦事處的行為最終還是要?dú)w為公司的行為，由公司來負(fù)擔(dān)辦事處的法律責(zé)任。

　　分析清楚了上面三個(gè)問題，你的問題也迎刃而解了：你當(dāng)然可以去問上海的總部要回他的錢，當(dāng)然要注意時(shí)效不要超過2年，去索要時(shí)也應(yīng)該盡量留下證據(jù)，以便重新計(jì)算時(shí)效。實(shí)在無法解決，也不應(yīng)該去仲裁，而是去公司總部所在地的人民法院提起訴訟，因?yàn)檫@本身是一個(gè)民事糾紛！

職場(chǎng)貼士：長(zhǎng)期伏案工作者，應(yīng)定時(shí)改變頭部體位，按時(shí)做頸肩部肌肉的鍛煉。