拿著勞動(dòng)仲裁部門(mén)下達(dá)的裁決書(shū)，陳誠(chéng)心緒難平，他心中縱有千般委屈，卻只能接受現(xiàn)實(shí)：賠付給企業(yè)17740元違約金。明明是企業(yè)違約在先，自己卻只有選擇辭職，因?yàn)椴欢ǎ愓\(chéng)令自己由主動(dòng)變成了被動(dòng)，把原可以百 分百勝訴的機(jī)率拱手“送”給了企業(yè)。

　　2003年1月6日，陳誠(chéng)應(yīng)聘到煙臺(tái)開(kāi)發(fā)區(qū)某科技有限公司從事研發(fā)工作。陳誠(chéng)與公司簽訂了為期5年的勞動(dòng)合同，雙方在合同中約定，“當(dāng)事人任何一方違反本合同約定，無(wú)故解除勞動(dòng)合同，應(yīng)按每年5000元乘以違約年限，給予對(duì)方違約賠償。”當(dāng)時(shí)，現(xiàn)場(chǎng)的氣氛是愉快而友好的，陳誠(chéng)和企業(yè)都因?yàn)閷?duì)對(duì)方滿意的選擇而感到高興。

　　陳誠(chéng)在公司工作一段時(shí)間后，雙方互按合同履行自己的職責(zé)，相安無(wú)事。只有一件事，令陳誠(chéng)有些耿耿于懷，那就是陳誠(chéng)的人事檔案由于原單位卡著不放，因此一直無(wú)法調(diào)入公司，而公司也藉此為由沒(méi)有給陳誠(chéng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)金。不懂法規(guī)的陳誠(chéng)并不知道公司這樣做是違犯勞動(dòng)法規(guī)的。根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定，用工單位應(yīng)在用工前一日即與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，自勞動(dòng)者開(kāi)始工作第一日起就應(yīng)為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)金。而且根據(jù)《山東省勞動(dòng)合同條例》第20條之規(guī)定，“用人單位拒絕依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動(dòng)者可以隨時(shí)與用人單位解除勞動(dòng)合同”。據(jù)此，陳誠(chéng)日后要離開(kāi)公司完全可以以此為由，依法提出解除勞動(dòng)合同，并向企業(yè)要求應(yīng)得的補(bǔ)償金。然而，陳誠(chéng)卻沒(méi)有這樣做，他甚至沒(méi)有這樣的意識(shí)，反而認(rèn)為“自己的檔案調(diào)不來(lái)，不是公司的責(zé)任，公司因此不給自己繳納保險(xiǎn)金也是合理的，都是因?yàn)樽约旱脑蛟斐傻摹！?

　　沒(méi)有繳納社會(huì)保險(xiǎn)的日子，總讓人覺(jué)得不穩(wěn)定，今年4月8日，陳誠(chéng)無(wú)奈向公司提出了辭職，他在辭職書(shū)中提出的辭職理由是“因?yàn)閭€(gè)人原因”，未注明“公司未繳納社會(huì)保險(xiǎn)金”。對(duì)于陳誠(chéng)的辭職，公司不同意，陳誠(chéng)便自動(dòng)離職。

　　一紙幾乎承擔(dān)了所有責(zé)任的“辭職書(shū)”，一個(gè)看似“瀟灑”的轉(zhuǎn)身離去，陳誠(chéng)“法盲”式的舉動(dòng)，讓自己注定陷入了“敗局”之中。

　　5月21日，公司對(duì)陳誠(chéng)做出了書(shū)面除名決定，并要求其按合同約定賠付1.7萬(wàn)余元的違約金。陳誠(chéng)又氣又惱，不理睬公司的決定，公司隨即向煙臺(tái)開(kāi)發(fā)區(qū)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng)。在仲裁庭審期間，陳誠(chéng)雖然知道了法律賦予自身的權(quán)利，并一再陳述自己權(quán)益受到侵害的事實(shí)，但因?yàn)殄e(cuò)失了機(jī)會(huì)，并且寫(xiě)下了“因?yàn)閭€(gè)人原因而辭職”的辭職信———一份最重要、最有效的違約證據(jù)，因此，煙臺(tái)開(kāi)發(fā)區(qū)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)認(rèn)為：根據(jù)《山東省勞動(dòng)合同條例》第31條規(guī)定：“勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人違反本條例規(guī)定和勞動(dòng)合同約定，擅自解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的約定支付違約金；給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任”。陳誠(chéng)在合同沒(méi)有履行完畢的情況下單方面提出辭職，屬于單方違約行為，應(yīng)按雙方的約定支付違約金。陳誠(chéng)違約期限自2004年5月21日至2008年1月6日，對(duì)公司要求陳誠(chéng)支付17740元違約的申訴請(qǐng)求，煙臺(tái)開(kāi)發(fā)區(qū)仲裁委予以支持，裁決陳誠(chéng)于15日之內(nèi)支付公司違約金17740元，仲裁費(fèi)200元由陳誠(chéng)承擔(dān)。

　　陳誠(chéng)敗訴了，敗得委屈，敗得遺憾。這也讓陳誠(chéng)深切地體會(huì)到“法盲”的可悲，并為此付出了沉重的代價(jià)。

職場(chǎng)貼士：干凈利落:讓你的辦公桌時(shí)刻保持清潔，文件都放在抽屜內(nèi)，樣樣?xùn)|西都井井有條。這樣你的老板一定會(huì)認(rèn)為你在其他方面同樣是有條有理的，那么他把事情交給你就放心多了。