咨詢：我現在在一家外資企業工作，該企業規定，每月只能休息8天，五月份總共只能休息11天。根據國家規定，五月份總共能休息13天。請問這樣做算不算違反勞動法？

　　回答：每個月休息８天符合國家規定，５.1勞動節的法定休假天數是3天，因此，5月份總共可以休息11天。8、9日被調至6、7日休息，因此需要上班。

職場貼士：和工作馬虎型的上司相處，下屬不可急躁，唯一的辦法就是反復申明，多次強調，最好三四個人輪番強調，以促使其引起重視，認真對待