根據(jù)《勞動法》第七十八知規(guī)定：“解決勞動爭議，應(yīng)當根據(jù)合法、公正、及時處理的原則，依法維護勞動爭議當事人的合法權(quán)益。

　　何謂勞動爭議：

　　根據(jù)我國的《中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理條例》第二條規(guī)定：“勞動爭議主要包括：1、因企業(yè)開除、除名、辭退職工和自動離職發(fā)生的爭議；2、因執(zhí)行國家有關(guān)工資、保險、福利、培訓、勞動保護的規(guī)定發(fā)生的爭議；3、因履行勞動合同發(fā)生的爭議；4、法律、法規(guī)規(guī)定因當依本法處理的其他勞動爭議。”

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