問：公司一般都會制訂一些規(guī)章制度，并會根據(jù)實際情況進行一些規(guī)章制度的調(diào)整。通過辦理什么手續(xù)規(guī)章制度能變成一個符合法律規(guī)定的有效的制度？并且現(xiàn)在一般公司都有一些規(guī)模，不可能讓每個人都在規(guī)章制度上簽字，那這樣才算公司將規(guī)章制度的內(nèi)容告之員工了？

　　答：一、企業(yè)的規(guī)章制度必須符合國家法律法規(guī)的要求，這是指內(nèi)容要合法。

　　二、程序要合法。按最高人民法院法釋[2001]14號《關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第十九條，“通過民主程序制定的規(guī)定制度”。

　　三、規(guī)章制度的內(nèi)容必須告知員工，這有幾種辦法：

　　1、新進員工培訓，必須將學習相關(guān)制度作為重要內(nèi)容，并由本人簽字認可。

職場貼士：傾聽是一種克敵制勝的法寶，一個時時帶著耳朵的人遠比一個只長著嘴巴的人更加討喜。在聽的同時還要給予適當?shù)幕貞?yīng)，以示尊重