昨日，經批準，沈陽市勞動爭議仲裁委員會辦公室升級為沈陽市勞動爭議仲裁院。

從2000年起，隨著企業的重組、轉制，沈陽市受理的勞動爭議案件每年以30%的速度上升。由于目前國家對勞動爭議仲裁實行前置程序，大量勞動爭議集聚在仲裁環節，而不能及時進入司法程序。

以往，沈陽的一名員工因被除名等原因與原單位發生爭議，提出的仲裁申請，有可能被淹沒在平均每年12000件勞動爭議中，因為現有的市、區兩級仲裁機構年超負荷處理能力僅能達到3000件左右。

沈陽市勞動爭議仲裁院成立后，希望改變圍繞勞動仲裁常年發生的“梗塞”。沈陽市勞動爭議仲裁院副院長張玉晶說，近期目標為年仲裁量翻一番。

勞動仲裁流程

一、受理階段;二、組庭階段;三、開庭審理階段;四、裁決階段：按照評議中的多數仲裁員的意見作出裁決。

勞動仲裁裁決結果送達當事人后，15天內，當事人可以向法院進行起訴，法院對符合起訴要求的應該受理；假如15天內沒有當事人起訴，仲裁裁決生效。

職場貼士：有頭驢，拉了一輩子磨，主人憐憫它，就讓它在草地上自由自在吃草。可是驢對廣闊的世界視而不見，而是一步一個腳印的，繞著一棵樹打轉。原來，這頭驢拉了一 輩子磨，除了轉圈已經不知道別的——許多人就象這頭驢，終其一生被拴在自己的心智模式上打轉。除非，你認識到自己是頭驢，否則不會突破自我。