變身準司法辦案機構
這個仲裁院與過去的仲裁辦有什么區別？市勞動爭議仲裁院副院長張玉晶介紹，勞動爭議仲裁院完全從行政職能中解放出來，成為了專門解決沈城勞動爭議的準司法辦案機構，使市民印象中“馬拉松”式的仲裁過程，得到更加快捷的辦理。
仲裁院下設綜合立案庭、兩個專業仲裁庭和一個派出庭，主要負責勞動爭議案件的受理和立案；組織仲裁庭；對勞動爭議及其處理方面的法律、法規、政策咨詢等工作。
仲裁員持法律本科學歷
原來的勞動仲裁機構工作人員十分缺乏，僅有專職仲裁員4人，導致仲裁員每天開庭四次，仍有許多案件不能如期結案。這樣，大量的勞動爭議案件不能及時進入法院司法程序解決，市民對此非常不滿。
而此次成立的勞動仲裁院，通過公務員招考錄取了好幾名仲裁員均具有法律專業本科學歷，且均通過了全國統一司法考試。
勞動仲裁市民可旁聽
50平方米左右的仲裁庭里，增加了能容納40人的旁聽席，能夠讓除了當事人外的其他人也可以了解勞動爭議的仲裁方法，同時對仲裁員的仲裁過程進行監督。
出現這些糾紛找仲裁院
1.因開除、除名、辭退、辭職、自動離職、停薪留職、職工“跳槽”發生的勞動爭議；
2.因簽訂、變更、旅行、解除、終止勞動合同發生的勞動爭議；
3.因工資、加班費、津貼、補貼、住房福利、醫藥費、喪葬費、經濟補償金、違約金發生的勞動爭議；
4.因養老保險、失業保險、工傷保險、生育保險、醫療保險發生的勞動爭議；
5.因培訓、工作時間、休息休假、女職工特殊保護、未成年工特殊保護發生的勞動爭議；
6.因企業經濟性裁員、清理勞動關系、倒閉破產、出售轉制、關停并轉發生的集體勞動爭議；
7.機關、事業單位的工勤人員、部隊無軍籍人員發的勞動爭議；8.農民工追索勞動報酬，外國籍人員、學徒、幫工與用人單位發生的勞動爭議；
9.法律、法規規定的其他勞動爭議。
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