下崗工告倒“仲裁亂收費”

　　【新華社杭州12月20日電】獲賠2400多元要付1400元仲裁費。近日，浙江蘭溪市下崗女工王某在一場勞動爭議仲裁后，不服勞動仲裁部門的高收費，向當?shù)匚飪r部門舉報蘭溪勞動仲裁委員會，并領(lǐng)回了仲裁部門多收的不合理仲裁費。

　　今年43歲的王某，曾經(jīng)是蘭溪某供銷社商場職工，2000年下崗，三年前，王某被招到蘭溪市某建材有限公司做合同工，月工資600元。今年5月1日，她被公司辭退。被辭退后，王某多方投訴無果，最后向蘭溪市勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請。王某在仲裁申訴書中要求公司支付養(yǎng)老保險費等共計約14萬元的賠償金額。

　　今年7月1日，蘭溪市勞動爭議仲裁委員會正式受理王某的申訴，并讓王某預(yù)先繳納1000元仲裁費。8月28日，仲裁委員會對此案進行開庭審理。9月21日，王某接到了仲裁裁決書，原公司被裁決為王某補繳養(yǎng)老保險費用，保險時間總共是兩年零九個月，王某則應(yīng)向原單位交納養(yǎng)老保險費自負的8％款項；公司支付王某其他補償金共計2463.75元。同時，裁決書注明此案仲裁費為2100元錢，王某承擔1400元，公司承擔700元。

　　王某認為，1400元仲裁費對于一個下崗女工來說不是一筆小數(shù)目，超出了其承受能力。當天下午，王某向蘭溪市物價局進行舉報，投訴蘭溪市勞動爭議仲裁委員會亂收費。

　　蘭溪市物價局物價檢查所趙姓負責人告訴記者，他們已對王某舉報的案件進行了調(diào)查，現(xiàn)已查明，這筆1400元的仲裁費屬亂收費行為。

　　蘭溪市物價部門向蘭溪市勞動爭議仲裁委員會發(fā)出了責令糾正價格違法行為，退還多收價款的通知書。近日，王某領(lǐng)回了仲裁部門多收的1160元。

職場貼士：沒有十全十美的職場，只有現(xiàn)階段能夠接受的崗位。權(quán)衡利弊，準備好作出適當妥協(xié)的心理空間，愉快地與它相融。