在线视频欧美亚洲_曰本色欧美视频在线_国产精品亚洲一区二区在线观看_黄色在线视频网址_亚洲精品国产熟女久久久_青草网在线观看_国产伦精品一区二区三区照片91_欧美成人性战久久_久久久综合网_中文字幕激情视频

歡迎來到 職場詞典網 , 一個優秀的職場知識學習網站!

加入收藏

您所在的位置:首頁 > 就業指導 > 勞動法規

勞動法規

韓籍老板欠薪60工人討說法

分類: 勞動法規 職場詞典 編輯 : 職場知識 發布 : 10-04

閱讀 :476


 長春一韓國獨資企業老板拖欠工人工資的糾紛逐步升級,被拖欠10個多月工資的工人們8月份試圖通過勞動仲裁部門解決,后來工人們自行調查發現公司老板已經把一些固定資產變賣,但仍沒給工人發工資,擔心老板離境逃脫責任,從11月23日開始,工人們先是準備搬走工廠機器,后來與老板和他的兒子形成對峙。24日,60多名工人站在廠房二樓房頂上寒風中聲討老板。兩天以來長春警方一直在密切注意事態進展,當地派出所的警察一直在勸說他們要依法維護自己的權利。

  拖欠工人工資最長達11個月長春東方制衣有限公司位于南關區幸福鄉光明村,是一家韓國獨資企業,11月24日,超過60名女工在寒風中站在廠房二樓樓頂,高聲喊著口號,聲討這家企業老板拖欠工資“準備攜款回國的行為”。據工人們介紹,這家公司成立于1993年,主要是加工羊毛衫,產品銷往國外。2004年年末,公司的銷售情況不好,開始拖欠工人工資,雖然在2005年曾經銷售出40多萬的產品,但公司并沒有給工人發工資,到現在為止,拖欠工人工資最長的有11個月,最多的達到6萬元,總計達到50多萬。

  強制執行還要等待幾天

  2005年8月,一些工人就開始了討薪,他們找到了長春市勞動和社會保障局,勞動部門按照正常程序開始調查取證,多次要求老板發放工人的工資,老板韓某也曾經兩次向勞動部門書面承諾,9月末和10月末兩次承諾并沒有兌現,11月11日,當韓某還準備繼續承諾時,遭到拒絕,勞動部門下發了限期償還工人工資的決定書,按照規定,15日內老板不履行義務將聯合法院對該公司采取強制措施,到11月26日開始強制執行,但這一天是周末,最晚也應該是下周一11月28日就可以執行了。

  雖然離強制執行的日子僅剩幾天,但這家公司的原經理李女士在調查中發現了老板韓某在變賣廠房后,不僅沒有償還工人的工資,連公司的土地轉讓手續也即將辦理完畢,這個消息傳出后,11月23日,部分工人準備把工廠內的機器抬出工廠,希望用這筆錢補償工人的工資,但公司原經理李女士聞訊后制止了這種不理智的行為。

  警方介入苦勸工人依法討薪23日晚,情緒仍然非常激動的工人準備跟著想離開工廠的老板兒子,希望找到不露面的老板韓某,不久韓某趕回公司,工人與老板緊張對峙起來,聞訊趕來的眾多警察及時制止了事態的進一步擴大,雙方在警方的勸說下暫時平靜下來。

  幸福派出所的兩名警察一直在工廠內勸說工人應該理智,其中一位盧姓警官說,不能用違法的方式來解決問題,強制執行很可能在下周一進行,這么幾天都等不及了嗎?你們本來有理的事情,如果采用違法的手段解決,就不被保護了。

  24日下午,老板韓某打來電話,一位懂朝語的朝鮮族員工接了電話,他告訴記者,老板說讓工人情緒不要太激動,他很快會給工人們工資的,但當一些員工再打電話的時候,老板的手機關機。



職場貼士:為什么要這么拼命?因為你必須對得起自己的良知。想要成為一個人際關系高手,第一步就必須先確認你的價值觀;若是你連這個都摸不清楚,就很難去看透人生的意義,更不用說什么成就感了。

 

  

下一篇:新疆將出臺工傷職工停工留薪期管理辦法 下一篇 【方向鍵 ( → )下一篇】

上一篇:深圳所有勞動爭議仲裁案兩月內解決 上一篇 【方向鍵 ( ← )上一篇】

精品在线视频一区二区| 精品国产乱码久久久久久久软件| 高清av免费一区中文字幕| 国产美女在线精品免费观看| 久久亚洲高清| 神马影院我不卡午夜| 国产麻豆一区二区三区在线观看| 日韩免费av一区二区三区| 国产精品久久久久久久久婷婷 | 精品人伦一区二区三区| 亚洲一区二区在线观| 欧美精品成人一区二区在线观看 | 在线视频91| 亚洲高清不卡一区| 欧美一区2区三区4区公司二百| 国产精品免费一区二区三区观看 | 国产成人精品福利一区二区三区 | 午夜一区二区三区| 欧美一区二区三区四区在线观看地址| 国产精品毛片va一区二区三区| 亚洲制服中文| 亚洲激情电影在线| 欧美日韩精品免费观看| 蜜桃在线一区二区三区精品| 国产伦精品一区二区三区视频孕妇| 先锋影音日韩| 视频一区视频二区视频三区高| 亚洲国产精品综合| 国产精品免费一区二区三区在线观看 | 国产三区精品| 国产精品麻豆免费版| 国产精品久久精品国产| 国产精品久久久对白| 国产伦理一区二区三区| 国产在线欧美日韩| 精选一区二区三区四区五区| 久久精品人人做人人爽电影| 久久久福利视频| 欧美日韩在线一区二区三区| 日本精品免费| 亚洲一卡二卡三卡| av日韩中文字幕| 国产一区二区精品免费| 美女主播视频一区| 日韩精品资源| 999日本视频| 国产一区二区精品在线| 欧美高清一区二区| 亚洲国产精品123| 成人免费视频视频在| 国产区欧美区日韩区| 国产高清自拍99| 精品久久久久久一区二区里番| 久久久久综合一区二区三区| 一区二区日本伦理| 图片区小说区区亚洲五月| 在线天堂一区av电影| 国产精品一区视频网站| 你懂的网址一区二区三区| 神马欧美一区二区| 国产精品高清一区二区三区| 欧美美乳视频网站在线观看| 日韩激情视频| 日韩一区二区三区高清| 精品视频一区二区三区四区| 91久久爱成人| 午夜精品一区二区三区在线观看| 精品蜜桃一区二区三区| 99www免费人成精品| 亚洲成人网上| 欧洲一区二区在线观看| 精品999在线观看| 97人人澡人人爽| 亚洲第一在线综合在线| 欧美在线一二三区| 久久99国产精品99久久| 不卡一区二区三区视频| 亚洲一区二区高清视频| 日本不卡二区高清三区| 久久综合九九| 久久精品美女| 国产精品乱子乱xxxx| 一区二区三区四区国产| 日韩成人av电影在线| 日本一区视频在线观看| 国产精品xxx在线观看www| 一区二区在线观看网站| 亚洲bbw性色大片| 色狠狠久久av五月综合|| 欧美在线视频一区二区三区| 欧美日韩在线一二三| 欧洲亚洲一区| 日韩欧美视频第二区| 日本不卡二区高清三区| 日本精品一区二区三区高清 久久| 精品国产区在线| 91成人伦理在线电影| 7777精品久久久大香线蕉小说 | 韩国一区二区三区美女美女秀 | 亚洲欧美丝袜| 亚洲综合网中心| 亚洲欧洲三级| 最新精品视频| av蓝导航精品导航| 国产精品sss| 好看的日韩精品视频在线| 最新国产精品久久| 国产精品v欧美精品v日韩| 国产一区二区无遮挡| 日韩国产一区久久| 日日夜夜精品网站| 国产欧美韩日| 一区二区三区四区欧美| 国产一区自拍视频| 国产福利久久| 秋霞久久久久久一区二区| 欧美xxxx黑人又粗又长精品| 欧美午夜精品久久久久免费视| 国产伦精品一区二区三区照片91| 日韩在线国产| 久久国产精品久久| 麻豆传媒一区| 亚洲精品国产一区| 色一情一区二区三区四区| 99热在线国产| 91黄在线观看| 国产一区在线免费| 人禽交欧美网站免费| 亚洲成人第一| 国产精品国产精品| 欧美日韩高清免费| 伊人色综合影院| 国内精品二区| 精品综合在线| 日韩欧美在线一区二区| 444亚洲人体| 久久国产精品高清| 亚洲成色www久久网站| 在线精品日韩| 久久久久久九九九九| 亚洲黄色成人久久久| 精品不卡一区二区三区| 永久免费精品视频网站| 久久99精品久久久久久三级| 亚洲一区二区三区精品动漫| 精品人伦一区二区三区| 伊人情人网综合| 麻豆91av| 精品欧美一区二区久久久伦 | 一区高清视频| 国产精品一区二区三区免费| 欧美日韩亚洲在线 | 国产精品一区二区三区免费| 色播五月综合| 久久久久久草| 国产精品久久久对白| 亚洲国产精品日韩| 免费在线观看91| 国产欧美日韩一区| 在线视频精品一区| 日韩欧美一区二区在线观看| 好看的日韩精品| 99免费在线视频观看| 新呦u视频一区二区| 久久综合福利| 国产一区二区三区四区五区加勒比| 在线精品亚洲一区二区| 色女人综合av| 欧美日韩一区在线播放 | 久久久久久高清| 国产精品一 二 三| 91久久极品少妇xxxxⅹ软件| 日韩动漫在线观看| 欧美色欧美亚洲另类七区| 九色91国产| 国产日韩欧美亚洲一区| 国产精品一区二区三区观看| 波多野结衣一区二区三区在线观看| 永久久久久久| **亚洲第一综合导航网站 | 天天综合狠狠精品| 日本精品免费| 日产中文字幕在线精品一区| 欧美日韩精品不卡| 欧美日韩国产一二| 欧美一区二区高清在线观看| 欧美亚洲免费在线| 日本在线观看一区二区| 日产精品久久久一区二区| 日本高清视频一区二区三区| 久久精品午夜一区二区福利| 免费日韩av电影| 久久一区免费| 好吊色欧美一区二区三区视频| 高清视频一区| 日韩视频专区| 日本视频一区在线观看| 欧美xxxx黑人又粗又长精品| 一区二区精品在线| 神马影院午夜我不卡影院|