[rzzch.cn]報道：繼“博客”、“播客”后，網絡新貴“職客”粉墨登場。所謂“職客”，就是利用自己所掌握的信息或人脈通過互聯網給求職者介紹工作，并收取一定費用的人。“職客”的興起改變了傳統的求職方式，先由求職者在網上發布求職信息，再由有實力為求職者找到工作的“職客”上網“揭榜”。有人說，“職客”的出現將使求職更為高效，是未來求職的趨勢；也有人說，網絡的不確定性讓“職客”很難有長遠發展空間。作為網絡新貴的“職客”，將引領求職新潮？還是淪為求職“陷阱”？

　　“職客”在網上悄然興起

　　在登陸了一家由地處北京海淀區的網絡公司所辦的職客網后，記者通過網上提供的電話進行咨詢，相關負責人告訴記者，求職者可以在該發布求職信息進行“懸賞”；“職客”看到信息后，如果認為可以為求職者提供幫助就會“揭榜”；“揭榜”后，“職客”即與求職者進行聯系，并會在網上簽訂一個協議；待求職成功后，求職者會依協議將承諾的金額付給“職客”，一般80％賞金給職客，20％歸。

　　據記者調查了解，該職客網上有形形色色的求職者開出懸賞榜單，賞金最低的800元，最高的甚至高達5萬元，高賞金求職者一般對工作地域提出了明確要求，如解決北京戶口，或在沿海省會城市等；同時還要求工作穩定，有“三險一金”的保障，或簽訂正式工作合同等條件。

　　據該職客網一位工作人員介紹，現有500多人在該成功發布“懸賞”，近300人在“職客”的指導下工作。重慶市某外資企業職員曾小姐的同事王峰就通過網絡“職客”找到了新工作。曾小姐告訴記者，王峰的愛人在深圳工作，而他在重慶上班，兩個人兩地分居兩年多了，但一直也沒有合適的機會可以聚到一起，工作是主要的阻礙因素。通過網絡上一個獵頭公司，王峰終于在深圳找到了適合自己的工作。

　　“網絡是海納百川的地方，也是藏龍臥虎的地方，的確有一些人有這樣的資源可以幫助別人找到更好的就業機會。”曾小姐說。

職場貼士：追求完美的人與那些愛拖延的人浪費的時間一樣多。瓦霍維婭公司前董事長托馬斯·R·威廉斯發現，許多在銀行界工作的年輕人不知道什么時候該停止研究方案，什么時候該著手結束工作。那些接受培訓的人倒應該向工程師學習一些東西，工程師們懂得，他們應在某一日期前拿出可能的最佳方案。即使方案不那么完美，但是他們已經在規定的期限內做了最大的努力。