1990年出生的孩子今年18歲了。在很多人還沒有完全消化掉八零后獨生子女帶來的沖擊的時候，他們還沒有認真意識到九零后也長大了。而就是八零后還覺得自己是新生代的時候，他們發現新新生代的九零后又走來了，也就是說在不知不覺中他們忽然發現有人把他們歸為上一代了。
九零后有怎樣的特征？根據零點研究咨詢集團最新進行的《九零后文化檢測零點報告》的說法，九零后有以下特征：一是擬成人化，簡單說就是很孩子樣式的成人，他們有孩子那樣可愛的神情與語言風格，但是他們卻能如成人一樣算計、講究社會交易規則與實際利益實現機會、把光鮮與富裕的生活形態當成目標、在三六九等人中盤算自己的地位與機會、他們還沒真正達到成人的年齡就開始懷舊，簡單地說，你看到九零后第一眼覺得是個可以蒙的小孩，但是你最后會發現你還真蒙不了他們（他們喜歡說人幼稚，“我不會像我表姐那樣吃飯說吃飯飯那樣幼稚”、“我們不會去玩老鷹抓小雞這么幼稚的游戲”，“有一種幼稚叫成熟”）；二是松圈主義，他們不像多生子女那么有團體意識，他們也不像八零后那么自作主張，他們喜歡圈子、很多圈子，他們喜歡有多種類型的伙伴，但是不喜歡過于緊密地歸屬于某個圈子，他們要有共同語言的人群，但這不意味著他們真的是組織生活動物，他們希望贏得圈子里面的發言權又不代表他們樂于聽從組織的要求，他們需要多元的可以聯絡的社會網但是他們又希望保持自己在圈子里面的差異化選擇自由，他們希望自己成為一群人中的亮點但是又不希望是做大家中的異類；三是極情體驗，在極端化的體驗中尋找自我的界線，他們見多識廣已經不為一般在前代人嚴重的新鮮事物所打動，因此他們喜歡自我定義生活的各種元素，他們欣賞提供給他們體驗機會與尊重他們意見的做法，他們愿意奉探險者與先驅者為領袖，對任何強加給他們的概念與說法不感興趣，他們愿意在比較極端的、新鮮的、風險的體驗中自己來確定適當的行為點，他們把這樣的體驗看作是“我的”；四是一心多用，90后生而關注來自各個方面的信息的刺激，他們也生而習慣了對于各類刺激與要求給予回應，他們在聽你講話的時候還聽音樂，在做作業的時候上著網，在和你說話的時候發著短信，在寫報告的時候做著鬼臉，他們能在很多事物之間快速轉移注意力，90后就像有多動癥的孩子，但是又確能兼顧這些事情，讓你看到的結果還不是那種顯然就是應付交差的敷衍之作。
作為員工，九零后非常積極主動，樂意接受新任務，而且愿意貢獻自己見解，但他們對于不尊重他們意見和缺乏創新特點的管理者非常不屑；他們會任何地方都容易建立起來各種新的非正式組織，他們是活躍的沙龍主義者與志愿者，但是他們對于格式一致的組織生活尤其是例行公事的組織生活與團隊洗腦活動敬而遠之；他們覺得自己已經是成人，特別反感倚老賣老的60-70后管理者，又反感裝嫩兮兮學著孩子腔的80后，他們覺得誰也沒有資格做教訓他們的權威。作為消費者，九零后是高度符號化的一代人，他們將開創把休閑與自我標識的個性化服飾帶到他們生活與工作的所有場合，他們會把有限的消費資源轉換為光鮮的符號，他們愿意把自己生活中的每一樣用品都重新設計一遍，如果他們買了房子他們房子中的每一個空間都有獨特的主題，并且給予每一樣裝飾品以說法，他們比前代人顯得更明白至少強調不做時尚冤大頭。作為管理者，九零后擅長動員，喜歡溝通，比較有管理探索，比較放權，比較給人發言機會，比較愿意商量，比較無為而治，比較講究行動自覺性，比較給不同意見者以嘗試機會，即使對很極端的異議也不會覺得自己被冒犯，他們因為比較有協調能力而顯得很能張羅。
八零后是獨生子女的第一代，他們沒有與多生子女父母打交道的經驗，而多生子女父母也忽然發現上一代的養兒育女經驗對他們的孩子不適用，父母一代是在面對那個獨苗寶貝的手足無措中任由孩子獨去。八零后比較獨，他們也不能不獨，他們也不得不獨，就是因為他們的獨改變了中國社會中小孩子沒發言權的規則。九零后的父母相對比較開明，也更能與孩子溝通，支持孩子探索的一些行動，因此90后掌握的信息更多，更成人化，更早自己模擬經世見面，他們跟著父母、看著八零后、同時在網絡、手機和MP3的世界中探索，因此九零后顯得更能折騰新鮮玩意兒又更能兼容，比八零后更生動又是更能讓人接受的一代，60-70后經歷了八零后見了九零后，忽然有了怎么看怎么喜歡的感覺。但是九零后也有自己的問題，他們成人化的樣式下其實有很嚴重的成長缺陷，缺乏兒童心理社會的過程使得他們容易陷入嚴重的心理困境，人前看起來比較容易接受的九零后，在人后卻可能更加容易發呆郁悶；九零后樂意享受成功的結果，但是他們不是艱苦奮斗型，而更像隨心所愿、水到渠成，與以前相信奮斗成功者比較，他們更相信成功應該有很多訣竅與捷徑，九零后將是職場上的拋頭露面者但又不是剛性的斗爭者，所以他們不太容易讓太多人看不慣。每一代人總有每一代人自己的了斷方法，九零后這一代人更可能為六零與七零后接受，但是與八零后保持大一點的距離，不管你信不信，七零后相比于文革時誕生改革開放時成人的六零后是比較沒有特色的一代，但也是比較少爭議和容易過渡的一代；而我也預言，九零后相比于作為獨生子女第一帶的八零后是更有特色的一代，卻是比較容易與其他各代更能兼容的一代。
職場貼士：先前雇主產權性機密資料。不僅不該露，還會讓面試官認為你這個人不值得信任。
