首先，說句非常樸素的話，成功就是“自己滿意、別人認同。”其實，這包含了主觀認識和客觀認識兩方面內容。道理很簡單，“自己滿意”和“別人認同”這兩方面，如果缺少了任何一個，你都會感到失落、不平衡甚至是難受。所以，不管你的工作、生活處于哪一層次，只要“自己滿意、別人認同”，你就是一個成功的人———成功不僅僅屬于偉大、卓越的人。

　 我曾經見過一名女會計，長相普通，職業普通，嫁了一個普通的丈夫，生了一個普通的兒子。我問她：“你做了這么多年的會計，成天與數字打交道，不煩悶嗎？”她說：“我剛開始的時候還有些不安心，可是過了不久就覺得工作富有樂趣。我看那些數字，就像小孩子看著跳棋、軍棋跳來跳去，能從規律中發現樂趣。”她不僅工作有條不紊，而且向領導、同事、家人談起自己的工作時，都非常愉快。企業每次評優和加工資，她從來不爭，卻經常有機會得到獎勵。她的家庭生活也十分和睦，雖然沒有太多的浪漫精彩的故事，卻感覺美滿、舒適。

　 我認為，不要強求某個單一的成功目標，而要適應環境條件，盡量做到“自己滿意、別人認同”。這樣，就會自然而然地擁有成功的感覺。

　 第二，我希望與青年朋友們交流的觀點是：人生的不同階段，對于成功的理解、定義、追求是不斷變化的。

　 少兒時期對成功的追求是“學成功的人”。小孩子沒有自己對成功的定義，往往是以形象化的成功人士作為自己的追求目標。一類是偉大、卓越的人物，如將軍、政治家、科學家、企業家等；另一類是身邊值得模仿的人，如父母、老師、師兄師姐等。榜樣的激勵作用在這個階段發揮最大的作用。

　 青年時期對成功的追求是“走自己的路”。獨立性和自尊心的增強，使他們不愿受制于人，而是希望特立獨行、標新立異。他們心目中，“充分展示自我”成為成功的內涵。雖然他們也會遵循社會的標準、準則，但內心的反叛性卻是比較突出的。這種心理如果得到很好的引導、發揮，恰恰是刺激科技創新、社會創新的因素。

　 中年時期對成功的追求是“做成一點事”。中年人逐漸發現，世界很大、自己很微小，微薄的努力難以成就大事。但是，人總得做些事情。如果人到中年還做不成事，以后就更困難了。所以，中年人不再好高騖遠，而是希望踏踏實實地做成力所能及的事情。

　 老年時期對成功的追求是“自我心理平衡”。進入老年，知識結構和自身精力都難以迎接后起之秀的競爭，觀察社會變化和支持新人成功就成為主要的任務。能夠適應新形勢、新環境，把自己的經驗教訓告訴年輕人，鼓勵他們成長的人，就會得到贊賞，相反，固步自封的人，就會逐漸被社會遺忘。因此，“自我心理平衡”是老年人對成功的新追求。

　 雖然，人生階段的成功追求變化不是簡單絕對的，卻具有一定的規律性。我們主動適應人生變化，調整自己的追求，調節自己的心情，不知不覺就會獲得更大的成功感。

　 最后，我還想說的是，受成功激勵，但不為成功所負累。

　 我曾在廣州市的國家科技軟件園做過調查，那里聚集著許多計算機行業、軟件行業的青年人才。在別人的眼中，他們都是佼佼者，是新興產業充滿希望的人才。然而，我在深入訪談中發現，一些青年人才的心理焦慮程度非常嚴重。甚至有人說：“我把周圍的人都看做敵人，希望他們都失敗、都離開。”后來我才知道，讓他感到焦慮的原因是，他覺得這個行業競爭太激烈、更新頻率太快，自己剛剛占有的優勢很快就被別人超過，心里非常難受。

　 所以，我希望大家要追求成功，但不要太計較成功，學會以理性、平和的心態對待成功。如果為過高的目標所累，經不起變化的沖擊，心理無法自我調節，就更難把握新的機遇。應該說，已有的成功永遠代表過去，未來的人生還得平凡、真實地過下去。