一成職場人已完成春季跳槽，三成人期望跳槽后漲薪幅度能達到50%.廣州某招聘昨日發(fā)布的職場人跳槽意愿調(diào)查報告顯示，年后已有一成職場人跳槽成功，另四成被調(diào)查人則“身在曹營心在漢”，預(yù)謀瞅準機會便轉(zhuǎn)換“陣地”。據(jù)悉，本次調(diào)查為期兩周，共有7000余名職場白領(lǐng)參與。

　　調(diào)查顯示，員工跳槽的重要原因是對薪酬福利不滿，而這種不滿包括兩方面：單位工資水平低于市場水平，以及同工不同酬。在調(diào)查中不想挪窩的白領(lǐng)僅占三成，不想跳槽的原因大多數(shù)是認為自己的跳槽時機還未到。剩余人員除去一成已成功跳槽，還有四成多正在等待時機。此外，還有一部分表示希望從今年開始創(chuàng)業(yè)，自己當老板。

　　調(diào)查表明，今年有三成跳槽者希望自己的薪酬至少增幅五成，而在去年跳槽者多數(shù)希望薪酬能上漲兩成就滿意了。