在线视频欧美亚洲_曰本色欧美视频在线_国产精品亚洲一区二区在线观看_黄色在线视频网址_亚洲精品国产熟女久久久_青草网在线观看_国产伦精品一区二区三区照片91_欧美成人性战久久_久久久综合网_中文字幕激情视频

歡迎來到 職場詞典網 , 一個優(yōu)秀的職場知識學習網站!

加入收藏

您所在的位置:首頁 > 職場攻略 > 職場生存

職場生存

職場不如意時拒絕累積失落

分類: 職場生存 職場詞典 編輯 : 職場知識 發(fā)布 : 11-30

閱讀 :524

  職場不如意 拒絕累積失落

  據報道,克里承認在美國總統(tǒng)大選中失敗后,全力協助他競選的助手們承受不了這一打擊,紛紛找心理醫(yī)生幫助。雖然能夠體會競選總統(tǒng)失敗滋味的只是極少數人,但是在日常生活中,職場中的諸多不如意,可能所有為工作打拼的人都會有體會,諸如晉升、加薪、崗位變動或是個人前途選擇等工作中出現較大變化時,很多人就會出現焦慮、煩躁不安等情
緒。特別是這一變化如果是負面的,比如降職、減薪等,很多人都感覺難以承受,出現焦慮、抑郁的情緒,嚴重者會出現身體、心理的雙重疾病,直接影響到工作和生活。

  北京同仁醫(yī)院心理科醫(yī)生許天紅認為,一個人工作幾十年,不出現問題幾乎是不可能的,關鍵是要學會積極主動地去處理問題,調整自己的心態(tài),避免因為一些暫時的挫折而影響到今后的工作生活。

  職場不如意,考驗你的應激能力

  許醫(yī)生介紹,這里說的“挫折”在心理學的專業(yè)術語中稱為“應激”,而造成應激的事件為“應激事件”,比如克里競選失敗就是應激事件。應激事件會通過眼、口、鼻等感官進入人的體內,大腦將事件根據已經形成的一個標準進行分析,判斷其是好是壞。克里競選定的標準是勝利,但是最后失敗,顯然是“壞事”。另外,因為克里離勝利已經很近了,其最初的期望值也很大,認為自己能贏,所以當失敗的事實確定后,就會感到很失落,預計標準與實際事實之間相差得越大,人的失落感就會越強,也就是通常說的“期望越大,失望越大”。

  這一應激事件發(fā)生,大腦做出判斷后,通過人身體的幾個系統(tǒng)發(fā)生反應。比如腎上腺系統(tǒng)會大量分泌腎上腺素,使人感覺心跳加快、血壓上升、煩躁不安、焦慮等。另外,免疫系統(tǒng)會出現免疫力下降,經過應激事件,有的人可能就生病。

  許醫(yī)生介紹,應激事件分為急性應激和慢性應激,急性應激是指突然知道某件事,人立刻就有上述不好的感覺;慢性應激是指過了一段時間,這種感覺還存在,還沒有擺脫這些不好的影響,這樣很可能人會出現焦慮、抑郁,認為“完蛋了”、“徹底不行了”,不僅對自己喪失信心,有時也會埋怨別人,對周圍的人和事都不滿,什么都不想干。

  許醫(yī)生說,應激事件也分為正性和負性的。正性是指好事,比如炒股突然掙一大筆錢或是升職、加薪等,這些好事同樣對人會造成刺激,有的人同樣會出現焦慮、不安等情緒。因為負性的應激反應而出現身心問題可能更普遍,這些負性應激事件在職場中更是常見。比如職位降低、收入減少、人際關系出現問題或家庭出現矛盾等職場意外的事情影響到工作,而工作的不如意又會影響家庭。再如,事關個人前途的選擇時,是繼續(xù)干還是離開;單位進來新人,自己的職位危在旦夕等,對于在職場中打拼的人來說,都是應激事件。

  順利度過,解“悶”只能靠自己

  許醫(yī)生說,出現了應激事件并不可怕,關鍵是要采取積極有效的措施解決。首先要明白,沒有問題是不可能的,出現問題是正常的,主動鍛煉自己應付各種事情的能力,發(fā)揮主觀能動性,主動應對。另外,標準不要定得太高,什么事都要一小步一小步地做,一個問題一個問題解決,要有一個長期的打算。

  一般出現問題后,人會通過幾個系統(tǒng)進行調節(jié)。一是人自身的調節(jié)系統(tǒng),比如找好朋友把事情說出來,這樣能在一定程度上起到化解的作用。有些人自身防衛(wèi)系統(tǒng)也會產生作用,化壓力為動力,但有的人的壓力會很重,難以轉化為動力。此外,還有社會支持系統(tǒng),比如找朋友幫忙出主意想辦法可能就過去了,也可以借助社會機構等,但這些都是外界的,順利躲過不如意,還是要靠自己。

  增強個人抗風險能力,趕走“郁悶”心情

  為了避免應激事件出現后帶來的措手不及,許醫(yī)生建議,大家最好不斷讓自己的能力變強些,對于社會可能發(fā)生的變化準備充分些,增強個人抗風險能力。

  1.培養(yǎng)“述說”能力。有的人什么事都悶在心里,不會對人講,這樣的人就要學會述說,懂得選擇合適的人合適的時機來述說,述說也是一種能力,需要自我培養(yǎng)。

  2.增強承受挫敗的能力。有的人遇到事就躲就退,這不是積極的態(tài)度。比如,收入降低影響生活,那就想想是不是業(yè)余時間能干點別的,增加收入;有的人感覺現在的工作不適合自己,那就應該積極找合適的,而不是在家閑著怨天尤人。許醫(yī)生說,這其實是一種思維模式,是從小形成的,能夠意識到面對的問題,有意識地去解決,養(yǎng)成積極應對困難的思維模式,就會形成一種好的習慣,使自己承受挫敗的能力增加。

  3.鍛煉可以幫上忙。通過身體鍛煉來對付抑郁、焦慮,同時放松心情,比如瑜伽、太極等較為舒緩的運動都有這個作用。散步簡便易行,每天堅持30分鐘就會有很好的效果。還有人喜歡用逛街的方式來發(fā)泄不如意情緒,許醫(yī)生提醒這樣的人,這時最好不要帶太多錢,否則在不理智的情況下花了大筆的錢,前面的不如意過去了,新的煩惱又來了。還有人喜歡看電影、電視或自己發(fā)呆等。


職場貼士:作為一名著名的色彩顧問,蘇珊娜·凱吉爾生前曾為許多知名人士設計房間和個人服裝。為了應付她時間表上的各種事情,她依照一條從她祖母那里學來的原則:如果有什么工作要做,她立即就做。凱吉爾說,很多人把時間浪費在“準備開始”上。

 

  

下一篇:滬招聘會假文憑泛濫 上半年達242份 下一篇 【方向鍵 ( → )下一篇】

上一篇:職業(yè)吸引力調查:醫(yī)生越老越值錢 上一篇 【方向鍵 ( ← )上一篇】

精品久久久久久中文字幕动漫 | 性欧美精品一区二区三区在线播放| 日韩视频专区| av日韩免费电影| 日韩欧美激情一区二区| 国产不卡一区二区在线观看 | 亚洲制服中文| 日韩成人av网站| 久久一区二区精品| 免费成人看片网址| 欧美人与性禽动交精品| 久久亚洲一区二区| 欧美激情第六页| 日韩欧美一区二区在线观看| 日本一区二区三区免费看| 欧美人与性禽动交精品| 日本不卡一区二区三区视频| 四虎永久国产精品| 在线免费观看成人| 国产精选一区二区| 欧美一二三区| 成人三级在线| 日本a级片久久久| 成人欧美一区二区| 日本午夜精品一区二区| 中文字幕一区二区三区在线乱码| 高清国产在线一区| 日本三级中国三级99人妇网站| 亚洲午夜精品一区二区三区| 国产伦精品一区二区三区免费视频| 精品卡一卡二| 操人视频欧美| 午夜欧美性电影| 久久99蜜桃综合影院免费观看| 亚洲国产精品日韩| 免费国产一区二区| 国新精品乱码一区二区三区18| 亚洲欧美久久234| 国产精品初高中精品久久| 色一情一乱一伦一区二区三区丨| 国产精品一区二| 国产精品免费看一区二区三区| 久久99精品久久久久久秒播放器| 中文字幕一区二区三区乱码| 天堂精品视频| 亚洲一区尤物| 99在线观看| 国产在线一区二区三区欧美| caoporen国产精品| av资源一区二区| 国内外成人免费视频| 国产91免费视频| 久久精品综合一区| 美女被啪啪一区二区| 久久av一区二区三区亚洲| 激情久久av| 色一情一乱一伦一区二区三欧美| 色涩成人影视在线播放| **亚洲第一综合导航网站 | 婷婷四月色综合| 久久久久久久有限公司| 国产成人精品免费视频大全最热 | 免费看成人午夜电影| 国产精品免费一区二区三区在线观看 | 欧美日韩国产综合视频在线| 日本日本精品二区免费| 中国成人亚色综合网站| 久热国产精品视频一区二区三区| 蜜桃传媒视频麻豆一区| 中文字幕一区二区三区四区五区 | 欧美日韩一区二区视频在线观看| 亚洲激情图片| 国严精品久久久久久亚洲影视| 日韩欧美亚洲日产国| 国产精品久久久久久久小唯西川 | 精品日本一区二区| 正在播放91九色| 久久久久久国产精品mv| 一区二区不卡视频| 欧美日韩免费精品| 国产一区在线观| 超碰97人人人人人蜜桃| 亚洲自拍偷拍二区| 欧洲亚洲一区二区三区四区五区| 成人情视频高清免费观看电影| 日本三级中国三级99人妇网站| 久久偷看各类wc女厕嘘嘘偷窃| 国产精品区一区二区三含羞草| 一本色道久久综合亚洲二区三区 | 国产欧美一区二区在线播放| 日韩福利二区| 欧美在线播放一区| 欧美亚洲免费高清在线观看 | 久久久综合香蕉尹人综合网 | 欧美日韩在线观看一区二区三区| 国产一区二区三区四区hd| 99久热re在线精品996热视频 | 精品久久久久久一区二区里番| 成人av播放| 国产一区二区三区奇米久涩| 精品在线观看一区二区| 麻豆成人小视频| 午夜精品电影在线观看| 一区二区三区四区五区视频| 中文字幕欧美人与畜| 久久久精品有限公司| 亚洲欧洲日本国产| 久久久久久久久久码影片| 亚洲国产欧美日韩| 精品蜜桃一区二区三区| 亚洲欧美精品在线观看| 欧美一二三四五区| 国产精品免费一区二区三区观看| 欧洲一区二区在线 | 国产伦精品一区二区三区视频黑人 | 欧洲精品在线一区| 成人欧美一区二区三区视频xxx| 欧美日韩高清免费| 精品免费日产一区一区三区免费| 午夜一区二区三视频在线观看| 成人资源视频网站免费| 日本不卡一二三区| 欧美日韩亚洲一区二区三区在线观看| 中文字幕在线中文字幕日亚韩一区| 国产亚洲二区| 国产精品推荐精品| 99久久精品免费看国产四区| 一区二区不卡在线| 亚洲国产精品毛片| 亚洲视频导航| 51国偷自产一区二区三区| 樱花www成人免费视频| 日韩欧美视频第二区| 午夜精品短视频| 综合操久久久| 国产精品一区二区三区在线 | 精品久久久久久中文字幕动漫| 国产精品一区二区三区观看| 99国精产品一二二线| 99三级在线| 久久人人97超碰人人澡爱香蕉| 欧美性色黄大片人与善| 亚洲午夜精品国产| 国产一区二区三区奇米久涩| 国产免费一区| 一本色道婷婷久久欧美| 国产精品一区二区av| 欧美污视频久久久| 91麻豆精品秘密入口| 久久伦理网站| 国产精品免费一区二区三区观看| 欧美凹凸一区二区三区视频| 91亚色免费| 亚洲乱码一区二区三区| 精品综合在线| 国产精品久久久久久久久久久久午夜片 | 国产精品污www一区二区三区| 久久青青草原一区二区| 伊人情人网综合| 欧美大香线蕉线伊人久久| 亚洲欧美日韩精品久久久| 久久伊人一区| 国产视频在线观看一区| 一区不卡字幕| 自拍亚洲欧美老师丝袜| 亚洲日本无吗高清不卡| 亚洲午夜精品久久久中文影院av| 日韩欧美三级一区二区| 狼狼综合久久久久综合网| 国产一区二区三区免费不卡| 国产精品美女诱惑| 狠狠色狠狠色综合人人| 国产精品一区在线观看| 久久av一区二区| 久久伊人一区| 亚洲高清在线观看一区| 99久热re在线精品996热视频| 国产精品免费在线播放| 久久精品日产第一区二区三区精品版 | 欧美日韩精品免费观看| 精品国产一区二区三区麻豆小说| 国产伦精品一区二区三区视频孕妇 | 任我爽在线视频精品一| 亚洲精品在线观看免费| 国产精品美女诱惑| 日本一区二区三区精品视频| 亚洲一区二区三区欧美| 动漫一区二区在线| 免费亚洲精品视频| aa日韩免费精品视频一| 欧美日韩在线一二三| 成人欧美一区二区三区视频| 神马欧美一区二区| 国产专区一区二区| caoporn国产精品免费公开| 欧美一区亚洲二区| 精品久久蜜桃| 久久久久久久久久码影片| 99国产在线| 国产精成人品localhost|