2004年，深圳培訓市場發(fā)展情勢不減，考證、考職稱、考學歷，人們忙碌于工作，還穿梭于各種培訓教育機構(gòu)。

新人入職忙考證

現(xiàn)在，各個行業(yè)都開始對新入職的人員有了最低從業(yè)資格的要求。相當部分的行業(yè)提出了學歷加入職資格的入職條件，這就使得剛?cè)肼殘龅男氯藗儾坏貌换ㄙM相當精力忙于考資格，否則，他將始終不是一位合格的員工。這些職場新人為培訓市場的活躍起到較大推動。

除此以外，以往一些準入較為寬松的行業(yè)比如工廠普工之類現(xiàn)在也搞得涇渭分明了，鉗工、車工等無不越來越專業(yè)化，一時間，考證就成為人們不得不去面對的問題。

老員工為職稱忙培訓

年輕人如此，老員工們同樣不感到輕松，他們要追求在事業(yè)上有所建樹，還常常喟嘆晚生可畏。現(xiàn)在的各個行業(yè)都有詳細的考核標準和職稱制度，為了工作的更上一層樓，由初級考中級再考高級，人生的哪一個環(huán)節(jié)都離不開學習。

據(jù)深圳一家培訓機構(gòu)的負責人介紹，他們每年培訓的近半人數(shù)是為了參加職稱考試，其中又以準備中級的居多。雖然很多中級職稱是結(jié)合其他指標再作評定，但是趨勢是越來越重視個人的綜合素質(zhì)，大環(huán)境迫使每一個人深感壓力，自覺“充電”。

社會競爭讓學習終身相伴

當前，僅火熱開設(shè)的英語類培訓教育就有數(shù)十種之多，一時攪得英語培訓市場熱鬧非凡。還有就是學歷類的教育培訓多年來也總是扮演著重要的角色，進駐深圳大學園的40多所高校常年來幾乎沒有間斷地有學員報讀，再加上其它聯(lián)合辦學的單位，數(shù)量可觀。記者苑渡訪了幾位在職讀研的學員。他們說：“雖然年齡已經(jīng)偏大了一些，考試也有很大難度，但個人的發(fā)展和工作的需求都不得不學習更多的知識。”

職場貼士：透露力有未逮之處。舉例說，由于家累，你無法同意下午五點以后留下來加班，你沒有必要主動自暴其短。這條策略當然也有例外，如果雇主明言員工必須同意偶爾留下來加班，而且這是該職位的先決條件，你就一定得實話實說。請記住：某些狀況臨場會有變化，要自行斟酌；萬一到時候公司對你提出某種特殊要求，說不定你的狀況已有改變。