“亂跳槽”者將留下信用污點。日前，市人事局有關負責人表示，仍在探索中的市人才職業(yè)誠信服務系統(tǒng)，將把市民在就業(yè)過程中的種種違規(guī)和不誠實行為記錄在案。

　　目前，市人事局已建立人才業(yè)績檔案6萬余人，出具人才職業(yè)誠信報告5千余份。人才業(yè)績檔案將把從業(yè)人員工作中的那些如“違規(guī)辭職、泄露單位商業(yè)秘密”等不誠信行為充分記錄在案。由于人才職業(yè)誠信服務系統(tǒng)已納入本市的整個市民征信系統(tǒng)，所以市民在本市任何地方求職，都有可能因為“亂跳槽”等行為污點而不被用人單位看好、錄用。 程賢淑

職場貼士：《精粹》雜志的主編蘇珊·泰勒起草了大約40種復信格式，從退稿到答復捐贈請求，樣樣俱備。這些信都儲存在電腦中，可以隨時調(diào)出、復制，只要改動幾個關鍵的字詞就成了一份專門寫給某人的信件了。之后，泰勒常常會在信的結尾處加上一句親筆寫的問候語，以示親切。