外國人在華就業(yè)達(dá)9萬 低端勞動力入境就業(yè)將受限


　　記者從昨日在深圳結(jié)束的全國外國人就業(yè)管理工作座談會上獲悉，目前在全國各大中城市就業(yè)的境外人員都呈上升趨勢，國家勞動和社會保障部正收集意見準(zhǔn)備修改《外國人在中國就業(yè)管理規(guī)定》，以適應(yīng)新形勢的需要。

　　國家勞動和社會保障部培訓(xùn)司司長于法鳴昨天在全國外國人就業(yè)管理工作會議上介紹說，至去年底的統(tǒng)計，外國人來華就業(yè)達(dá)9萬余人，港澳臺在祖國大陸就業(yè)人數(shù)為4.3萬人。他們當(dāng)中多數(shù)具有大學(xué)以上學(xué)歷。就業(yè)者主要來自發(fā)達(dá)國家，日本、韓國、歐洲各國及美國等占多數(shù)。

　　于法鳴說，由于中國存在外籍人員入境就業(yè)審批多渠道現(xiàn)象，法規(guī)滯后，目前外國人在華就業(yè)出現(xiàn)低端涌進趨勢，對中國本來就存在壓力的就業(yè)市場帶來不良沖擊。為此，于法鳴表示，中國應(yīng)通過立法鼓勵引進高端人才，但也應(yīng)保護國內(nèi)勞動力市場。未來應(yīng)重點引進管理與技術(shù)等高端領(lǐng)域、對中國的經(jīng)濟發(fā)展有推動作用的人才，而對低端勞動力的引進要慎之又慎。

　　此次會議是中國自1996年頒發(fā)《外國人在中國就業(yè)管理規(guī)定》以來，首次召開的全國性有關(guān)外國人在華就業(yè)的工作會議。由于該《規(guī)定》有些條款已不適應(yīng)實際工作，此次會議重點對修改《規(guī)定》進行了討論。于法鳴表示，明年國家勞動和社會保障部將對該規(guī)定進行修改，使政策法規(guī)更加完善、更具可操作性，也更符合國際慣例。

職場貼士：將面試官贊美得天花亂墜。即使你誠心佩服其人，在這種情況下，你的贊美可能遭到誤解。當(dāng)然，你可以這麼說：“與您面晤是一種愉悅，謝謝您。”