11月20日是教育部規定用人單位可以進入高校招聘畢業生的第一天，一年一度的應屆大學畢業生就業工作也正式拉開了序幕。記者在今日的采訪中發現，雖然畢業生需求開始呈上升趨勢，但隨著畢業生就業趨于理性，月薪期望值開始下降。
畢業生需求開始上升
據了解，明年北京地區高校畢業生將達15.5萬人，比今年增加3萬人，增幅達25%。北京高校畢業生就業指導中心任占忠主任曾在接受記者采訪時預測，用人單位對2005屆畢業生的需求量會上升。對此，清華大學就業中心主任許慶紅說，往年清華畢業生供需比是10：1，2004年，清華大學畢業生供需比下降到6：1，也就是6個崗位爭一個清華畢業生，明年供需比有望突破7：1，現在，用人單位平均每天增加20個。北京郵電大學就業中心主任葛麗梅告訴記者，學校畢業生總數達到4000人，比2004屆畢業生多了1000多人。去年，用人單位一般招聘數量在30人左右，而今年，招聘人數在200-300人之間，并有招聘1000多人的大戶，招千人的用人大戶都是IT業。
研究生月薪期望值下降
記者在北京大學生就業之家舉行的畢業研究生雙選會上采訪時發現，2005屆研究生月薪期望值底線已經跌破3000元。一位男研究生告訴記者，專業要對口，能解決戶口，月薪最少3000元，如果單位工作環境寬松，3000元以下也可以考慮。首都師范大學一位女研究生告訴記者，如果能在高校就業落戶，月薪2000多元就可以了。一位姓馬的女研究生告訴記者，她是學機械的，最理想的單位是科研機構，月薪底線是3000元，如果單位穩定，工作比較輕松，2000多元也可以考慮。
職場貼士：Creation創造:在這個不斷進步的時代，我們不能沒有創造性的思維，一味地在傳統的理念里停滯不前，我們應該緊跟市場和現代社會發展的節奏，不斷在工作中注入新的想法和提出合乎邏輯的有創造性的建議。而創造，除了知識的積累，還需要與人和事物的接觸和觀察。我們要提高對待事物的深度與廣度，不要將自己限制在一個領域中，多去嘗試接觸不同的人和事，對自己的創新發展，相信會有極大的幫助。
