人與人的交往中，禮貌是基本的禮節，在職場也不例外，凡事講點禮貌能使求職和工作更順利。

　　一一問候主考官

　　不論是應聘名聲在外、待遇豐厚的大公司，還是藉藉無名的小公司，求職者首先要過的都是面試考官這一關。
在投遞簡歷的人才市場也好，在進行面試的公司辦公室也好，求職者最好一一問候主考官。如果不知道他們的職務，至少也應在打招呼時，眼神和他們一一對視一下。這種“一視同仁”的問候，會在每個考官心中留下良好的印象。

　　面試之后寫封信

　　面試的完結，并不代表你能成功上崗。在面試結束時，哪怕主考官給了你負面或者模棱兩可的答復，你都不要立即停止努力。面試之后給應聘公司寫封信，說說自己對加盟該公司的渴望，并對人事部門接待自己、考核自己表示感謝。不管你最終是否能獲得這一職位，都會讓公司對你留下深刻印象，為今后再次應聘打下良好基礎。

　　初來乍到送份禮

　　一些職場新人總是為無法融入集體而苦惱。其實，要打開陌生同事的心扉不難，只要你表達出了自己的真誠?！岸Y多人不怪”，初來乍到的新人不妨送點小禮物給同事。禮品不需太貴，幾塊錢的小工藝品，暢銷的口袋書，或自己手工制作的卡片、幸運星皆可。不過，給同事送禮物千萬別遺漏了任何人，免得留下人際關系的“隱患”。

　　積極幫助新同事

　　青澀的新人也會慢慢“熬”成公司元老，對工作游刃有余。也許你在進入職場之初，曾經受到過老同事的排擠，但面對公司新人時，應該有寬容、平等的態度。積極幫助新同事，不僅是對公司貢獻，也有助于拓展自己的人際網絡，更順利地開展工作。公司和個人同時得到發展，兩全其美，何樂不為？

　　充分尊重老總權威

職場貼士：絕對不要在電話上說“好”，而是說：“等一會兒再和你聯系”。當你和某人交談時，會有很強的迎合沖動，而且會讓你不經充分考慮就答應對方。同理。。。。。。