[新聞事件]
名牌大學的畢業生，甘愿“屈就”學校保衛處？近日上海某所部屬重點高校傳出消息，該校保衛處近期在本校招聘應屆畢業生，并且已經有幾位應屆畢業的男生報名。
該校保衛處周老師透露，眼下報名的男生中，本地、外地生源都有，文、理科學生都有，如果被錄用的話，都屬于學校行政編制，擔任的工作都是學校行政崗位。據悉，保衛處是最近在該校官方 上對外公布招聘信息的，主要職位要求是———安全管理干部1名，專職負責全校電梯安全管理工作，掛靠在校安全辦公室；保衛干部2名，主要從事日常的保衛工作。
大學生竟然甘做保安？該校就業指導中心主任許老師告訴記者，本校畢業生留校搞科研的門檻比較高，要求博士以上學歷，對本科畢業生來說幾乎不可能。而保衛處也需要能夠掌握電腦系統、信息管理的技術人才，對學生來說還是有一定用武之地的。此外，保衛處工作也比較穩定。
該校保衛處相關負責人不肯透露這些報名學生的名單。一位工作人員表示，由于涉及到學生個人隱私，而且遴選工作也沒有開始，不便對外透露他們的個人信息。
[聲音]
堂堂名校學子，就職保衛處這樣“低調”的部門，是資源浪費還是就業價值取向多元化？記者分別采訪了職業顧問、高校教師、大學生，聽到了完全不同的幾種聲音。
職業顧問：對個人職業發展不利
管理咨詢職業顧問卞秉并堅持，當下大學生就業的確存在一定程度的困難，但如果為求穩當選擇去擔任保衛干部，也不是太明智的選擇。對名牌大學畢業生來說，一般擁有比較扎實的知識基礎，保衛處肯定不是最好的成長空間。對于一個人的職業規劃來說，第一份工作尤其重要，許多知名大公司很看中求職者的個人工作經歷，保衛處的這段經歷會影響他們將來競爭高層次的工作。
就業指導老師：尊重學生自己的選擇
上海交通大學老師謝瑋認為，這樣的選擇很正常！她表示，現在有一種社會輿論導向，認為重點大學畢業生一定要去著名大企業，尤其是世界500強企業。事實上，并不是每個學生都有這樣的實力，學生有自身的考慮，去一些“低調”的單位或部門工作，這樣的選擇是可以理解的，要尊重每個學生的價值取向。
上海大學就業指導中心主任王佩華透露，上海大學近年來有部分法律專業專科生充實到校保衛隊伍，主要是專業關聯，有用武之地，如果用本科生僅僅擔任保衛干部，就稍微有些浪費了。
高校學生：理解但始終感覺“怪”
復旦大學學生李蔚的思路很清晰：從崗位設置來說，沒有必要找這么高學歷的人，保衛處的做法是一種資源浪費；從個人擇業角度而言，反映了職業選擇的多樣化，是社會寬容和多元發展的產物，說明傳統就業觀正在變化。
職場貼士：為了避免打電話時找不到人而捉迷藏，要及時給別人回電話，因為你很容易找到打電話的人，這樣你的留言就不會堆積起來。如果那個人此時正忙，許多善于運用時間的人就會約個時間再回電話。在有些人的錄音電話中留下詳細的口信，可以使你免受長時間談話之累，還會使你更快地得到答復。
