大學畢業的時候，我到現在的這家公司來面試，而面試我的主考官，后來成了我的上司。那是一個面容舒展的女子，見到人的時候嘴角會微微向上翹起，給人一種愉悅的感覺，她就是我的老板莎麗。

莎麗是我們這個部門的經理，我作為經理助理被她招進了公司。在進入這家公司之前，我們從不相識，可是通過差不多三年的接觸，我們有了一種默契和信任。在我看來莎麗是個細心體貼的女子，她屬于那種一帆風順的人，在我們這家公司做了十年，從前臺慢慢升到部門經理的位置。我來了以后，也聽見不少關于她的風言風語，無非是關于女人的那些。有人說她有個很有勢力的爸爸，所以才會要風得風要雨得雨；有人說她工于心計，踩在別人的肩膀上爬到了今天這個位置；還有人說她跟我們的老總有說不清道不明的曖昧關系，不然的話就憑她只是普通大學的本科生，怎么可以爬到今天這樣的位置呢？

我卻不這么看。雖然我只是一個職場的新人，但是并不意味著我就是一個傻瓜，作為莎麗的助理，我看得見莎麗的與眾不同。

　　每天她準時上班，通常要加班一個小時以上才會下班，她的工作很有條理，每周要做的事情都早早安排好了，這樣我們這些下屬也比較容易配合。雖然她不喜歡跟別人聊那些家長里短、男男女女的事情，但是我們這些下屬的生日她都記得，到了日子就會有一份電子賀卡送達你的郵箱。

莎麗還是個很有眼力的領導，我們每個人的長處、短處她都看得很清楚，所以會根據我們的能力分配任務給我們；開會的時候，她更是能夠清楚地分清誰的功誰的過，賞罰分明。

在我這個剛剛走上工作崗位的人看來，莎麗是十分職業和專業的。不過，她讓人不容易親近倒是真的，平時不茍言笑，遇事只講原則，有種不怒自威的感覺。在我們這家人際關系復雜的公司里，她的業績最好，老板對她十分賞識，出國培訓、年底津貼、各種福利，莎麗總能得到最好的，嫉妒的、記恨的，又怎會沒有？

我很佩服莎麗，所以決心做她那樣的人。我模仿她穿衣服的方式，模仿她說話的語氣；我把自己的工作制成表格來一條條履行。工余時間，我也不再和那些人去玩“口水戰”了。

我跟那些人疏遠了，跟莎麗倒親近起來。我發現她是個慢熱型的人，剛開始的時候覺得不容易接近，時間一長便顯得熱絡起來。莎麗在工作上很嚴厲，說起話來不饒人，可是在生活中卻是很隨和的，甚至可以用溫柔來形容。看見她跟男友慢條斯理地講話的時候，我明白了什么叫“不把工作帶進生活”。

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