測驗開始：請仔細閱讀底下的故事，選出一個你最不欣賞的人。

洪興公司的小周與通力集團的張志是商場上多年的競爭對手，平時即有不少摩擦。這次又為了爭奪某個項目的主席位置而再度“仇人相見”。由于實力差不多，所以，雙方便積極拉攏這個項目的第三大股東，也就是飛翔公司的林總裁。

本來林總裁跟張志的商場關系一直都維持得很不錯，所以他也打算在股東大會上力挺張志出任主席一職。只是老謀深算的小周，竟然利用親信美女秘書Amy施展美人計去迷惑林總裁，使得林不得不乖乖就范轉而支持小周。Amy最后更因為覬覦林總裁的龐大財產，而偷偷瞞著小周，要林把財產轉移到自己名下……

眼見股東大會就要召開，林總裁卻在此時此刻轉向，心急如焚的張志終于忍不住出面斡旋。在了解了整個事情的來龍去脈及真相之后，對小周自然是又氣又恨，新仇加上舊恨，使得原本已經金盆洗手的張志，決定再一次利用黑道力量來解決問題，于是請出了當年的結拜兄弟———大頭。

本來張志只想利用大頭的勢力，逼迫小周放棄這個項目的主導權，沒想到大頭在談判時，卻因為看上小周以及秘書Amy的美色而趁機劫色……

小周本來已經懼于黑道的威脅，有些想放棄了，卻因為大頭的色心，使得不甘受辱的她，再次要展開一場空前的報復行動。股東大會未開，一場腥風血雨的風暴卻已經靜悄悄地到來……問題：在你看完故事后，你會最看不慣誰的作風呢？小周：問題的癥結都是因為她，她不作怪就不會有之后的事。Amy：野心太大，我生平最看不慣這種專門洗劫老男人的狐貍精。林總裁：身為總裁卻如此不自制，活該落得人財兩空的下場。張志：找黑道解決，問題只會越來越嚴重，做事太欠缺考慮。大頭：見獵物心喜，還趁機劫色，這根本就是禽獸才會做的事。




分析：

選擇小周的人

你工作上的錯誤認知，在于你只懂得埋頭苦干，寄望于自己非常有信心的實力，而不愿稍做屈就、妥協，也看不慣那些趨炎附勢的小人，不愿意和他們打交道。所以你的人際關系，甚至包含你在外的人脈，很容易就成為你職場上的致命傷。

建議：好人脈不等于攀關系。這是個講求團隊合作的時代，每個人的時間也有限，學會贏造自己的人際關系，找到自己的合作partner，分工合作，讓有專長的人待在自己的拿手領域上，你可以樂得輕松，工作成果也非你所能想象。

選擇Amy的人

你工作上的錯誤認知，在于你只愿意做自己分內的事，即便有時間也不愿意多付出努力，幫其它同事點忙。寧愿拿來胡思亂想，想著星期天要跟誰約會，想著下班要去哪里玩。沒人緣就算了，還會讓主管誤會你很懶散、不做事。

建議：別以為幫人家做事就是吃虧了。除了可以得到友情外，認識他們的工作也可以累積你本身的實力。機會是留給準備好的人，平時一個微不足道的小動作或是習慣，很容易就在關鍵時刻讓你脫穎而出，加入成功者的行列。

選擇林總裁的人

你工作上的錯誤認知，在于你過于膨脹自己，總覺得公司對你大材小用，盡是做一些讓你看不上眼的工作，無法發揮自己的長處。更有甚者，你甚至還瞧不起那些默默耕耘、努力工作的同事。因為過分自命不凡，所以總是怨天尤人。

建議：人因為有夢想所以偉大，但要實踐夢想還需腳踏實地，從小地方努力做起，否則只是好高騖遠，也很容易一事無成。同事不見得沒有夢想，也許只是你從不愿意去了解他們而已。看看別人，想想自己，人能成功，不無道理。

選擇張志的人

你工作上的錯誤認知，在于你不認識公司的專業。你是個有點小聰明的人，也多所好奇，喜歡涉獵不同的領域。只是你多半是試試而已，會的東西雖多卻雜而不精，甚至誤會這些東西可以幫你更上層樓。結果往往只是一敗涂地。

建議：喬丹在NBA的豐功偉業夠多了吧？！他轉而去打棒球卻也只能從小聯盟做起。為什么？因為專業領域不一樣！同樣的，在你的工作上，不管你其它地方表現再好，還不如好好去加強自己的專業，才有出人頭地的機會。

選擇大頭的人

你工作上的錯誤認知，在于你總是不肯努力，說的比做的還多。凡事能混則混，能拖則拖；你甚至也會利用他人來完成你的工作，還自以為聰明，甚至自鳴得意。你一心等待可以有更上一層樓的機會，卻始終無法如愿。

建議：聰明嗎？其實路遙知馬力，日久見人心！你只能騙得了一時，卻無法騙得了永遠。再者，不經一番寒徹骨，焉得梅花撲鼻香？很多事情你沒有親身做過，便沒有了經驗，就算給你再大的位置，你也沒那個屁股可坐！

職場貼士：管理時間：上司的工作安排很多，如員工不懂時間管理，就算加班也不會有滿意的結果，所以要提前做計劃、 預測可能的變化，然后不折不扣地執行