“你必須給他們曝光……”幾天前的一個(gè)下午，幫辦熱線的聽筒那端，一位女青年憤怒至極。她哭著向記者講述了自己應(yīng)聘時(shí)的遭遇。

　 小溪在江北一家事業(yè)單位工作，大學(xué)畢業(yè)兩年，一直想另謀高就。幾天前參加了哈市某集團(tuán)的應(yīng)聘，得到復(fù)試的消息后，她興奮異常，提前找朋友們慶祝了一番。可復(fù)試卻讓她大失所望，等了兩個(gè)小時(shí)，不但沒有見到考官，還與應(yīng)聘單位工作人員發(fā)生言語沖突。記者原本希望一番傾聽能讓小溪心里舒服一點(diǎn)兒，哪知她越說越激動，時(shí)而嗚嗚痛哭，時(shí)而惡言詛咒。近40分鐘的時(shí)間里，記者很少有機(jī)會插言。

　 為了安撫她的情緒，記者以親身經(jīng)歷開導(dǎo)小溪，可她聽不進(jìn)去。電話那端傳來的，仍舊是不停的哭聲和語速越來越快的咒罵。

　 當(dāng)前就業(yè)形勢嚴(yán)峻人所共知，幫辦記者完全能夠體會應(yīng)聘遭拒的沮喪心情，也很能理解求職者在遭受無禮待遇之后的氣憤，可這位學(xué)歷較高、有一定社會經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)聘者如此面對挫折，卻著實(shí)讓人出乎意料。連續(xù)40分鐘的情緒失控，足以證明她此刻的心理已經(jīng)嚴(yán)重失衡。社會競爭日益激烈，面對突如其來的挫折和困難，練就一副過硬的心理素質(zhì)必不可少。對就業(yè)者來說，一個(gè)微笑、一分坦然、一點(diǎn)大度可能就多了一份成功的幾率。誰又能保證，見不到考官、工作人員的冷嘲熱諷不是一種考驗(yàn)?zāi)兀考词拐娴娜绱耍瑳]被錄取，又何嘗不是一種收獲，在這樣不重視人才的單位任職，損失的豈不更多？

　 應(yīng)聘求職，成功失敗均屬正常。暫時(shí)過關(guān)，不應(yīng)沾沾自喜；榜上無名，也不必失意忘形。只有擺正心態(tài)，才能笑傲職場。

　 曾聽過這樣一句話：你眼前的一座山，很可能只是一塊石頭。你需要做的，僅僅是向前走，邁過那塊石頭。希望小溪能懂。

職場貼士：簡歷“薄-露-透”。薄：用文本格式1頁紙把自己交待清楚；露：把自己的個(gè)性表現(xiàn)出來；透：把自己與職位的關(guān)聯(lián)點(diǎn)找出來