周所周知，孔子的一生都在追求從政，但幾乎一輩子沒有得到大展才學的機會。到了晚年，他回憶起自己的經歷和心境的歷程，對孜孜以求的弟子講了自己的體會，說無論在什么樣的境遇下，都要保持良好的心態。中國人的人性相通，從孔子說的心態問題上，管理者尤其是職業經理人，應該能從中發現對自己有益的內容。下面呢，我們再來分享一個愛迪生的故事——

    我在愛迪生傳記里面，有一段文字，甚是感動。這是他年老的時候，有一天，幾個記者圍著他問:愛迪生先生，我們看到你一輩子都那么樂觀、那么積極，不過您一定也遇到過最讓你惋惜、挫折感特別大的事情吧，你能不能說說看？愛迪生說，我不記得了。記者就和他說：我想你在火車上做實驗時，由于失誤，你使一塊磷落在木板上，引起燃燒。列車員趕來撲滅了火焰，也狠狠地給了你一個耳光，打聾了你的左耳，我想這件事情一定是你最痛苦、最遺憾的事情吧。

    愛迪生聽完后愣在那里，然后頓了一下對他說：記者先生，老師對你講，自從耳聾的事情發生以來，沒多久我就發現，我再也聽不到別人對我的冷言冷語、閑言碎語了。

    其實，有時候我發現，讀一本書，最重要的那一點、最有感悟的那一點得到了，那就很有成就了。從愛迪生傳記，我讀到--人活著就是為了生活更快樂，更幸福，而幸福的生活要自己努力爭取來的。我們的職場人士為了追求自己的幸福，為了人生的奮斗目標人必須使自己努力工作，在工作中尋找樂趣，讓單調乏味的工作充滿生趣，使自己無憂無慮，身心健康，生活和平而安逸，快快樂樂過好每一天。筆者認為，職場人士要做到快樂心態常在，要了解以下幾點：

    1、完美不快樂！

    完美主義者總是預先給自己設定一個十全十美的目標，凡事力求盡善盡美，一旦做不到就會深深自責，沮喪消沉，由此對自己的能力全面懷疑和否定，陷入了完美主義的陷阱。其實，任何事只要我們努力就可以了，不要苛求結果。要善于學會為自己的每一點努力成果而喝彩，讓自己時刻有成就感，知足自信的人才會充滿快樂。

    2、健忘才快樂！

    難于相處的上司、痛切的失戀、人際關系的煩擾、事業失意等等，人生煩惱無數，但我們不能對不愉快的經歷耿耿于懷，任郁郁寡歡的情緒徘徊不去。我們要盡量學著快速忘記煩惱，不如意時可以找一種迅速轉換煩惱情緒的方式，或睡一大覺，或加入朋友聚會，或投入你最喜歡的一項娛樂或運動中，總之是能讓你換上煩惱"失憶癥"的方式。而對麻煩和困境要堅決做一個"沒心沒肺"的人。

    3、善于找快樂！

    快樂并不是我們可遇不可求的東西，快樂完全取決于你自己的意念。比如你手頭有一堆如山的公務，你可以想象成這是你最喜歡的事，壓力減輕，情緒高漲自然效率倍增，怨聲載道只能讓事情向相反方向發展。這決不是阿Q的精神勝利法，而是事情已經糟糕了，不開心也于事無補，不如轉換思路，盡量找樂，為自己打氣。

    遺憾的是，很少有老板明白--員工的一天只有24小時，8小時工作快樂了，才能延伸到8小時以外的生活快樂，晚上8小時才能有一個好夢，第二天才能有充沛精力快樂工作，企業才能擁有美好的未來。正如阿里巴巴馬云所說："看一個人、一家公司是不是優秀，不要看他是不是哈佛或北大畢業，而要看這幫人工作是不是發瘋一樣，每天下班是不是笑瞇瞇回家"。

    總之，決定人心態的是人的理想、人生觀、世界觀。最近業界有一新詞出現：黃金心態。但我認為，快樂心態勝黃金！