[rzzch.cn]報道：湖南衛視九月初推出強檔欄目《變形計》，節目一經推出，就引起了強烈的反響。在生活的互換中發現生活的意義，激發人們的共鳴。生活需要不斷的變形，換方位思考，以發現生活的美好。而對于職業發展而言，也需要學會變形，來應對發生的變化。面對十月變幻，高薪不斷涌現的職場，職業人要抓住十月跳槽機遇，巧用變形計，敲開高企之門，沖上“薪”峰。

　　職業顧問案例：

　　SUSAN法律專業畢業，由于自身不喜歡這個專業，相關工作也比較難找，加上自己溝通能力，外形也不錯的她就去考了導游證。當時覺得導游時間比較自由，又能游山玩水，應該很適合自己，而且自己也可以利用業余時間來充電，選擇自己比較喜歡的專業。然而一年下來，打算好的愿望破滅了。導游工作并不如想象的那般，自己根本無法有整段的時間來參加補習班，也沒有找到自己喜歡的工作，反而厭煩其導游的工作。后來在一個朋友介紹之下，去一家快速消費品公司做起了銷售，本以為以自己的能力作銷售應該沒有問題，作銷售拿高提成對于自己來說也不是大的問題，但是不到三個月，她就打起來退堂鼓。一來辛苦，需要自己去開拓客戶；二來作為新人，沒有經驗，薪水很少；第三銷售也沒有能夠讓她找到工作的激情。在試用期結束后她主動辭職。之后零零散散的又找了兩份工作也都同樣的結果，這讓SUSAN很迷茫，不知道自己是哪里出了錯，以后的路該如何去走？在朋友的推薦之下，SUSAN走進可銳尋求解決之方。

　　職業顧問分析：

　　職業的選擇需要科學的規劃，很多人也都了解接受了這一點，卻始終無法去做到。總是在不斷的懈怠與更改中變化著初衷，如SUSAN一樣，她也想找一個適合自己的工作，想利用工作中的時間來達到自己的愿望，卻一直不能如愿。反而是在時間與精力的浪費中越走越遠。

　　在可銳職業顧問對她進行了一系列的評估后，發現她所走的路線是錯誤的，無論是導游還是銷售。從外表看來她應該是適合這兩個工作，然而事實卻并非如此。在與本身職業氣質、職業潛力等方面相違背的情況之下從事著工作，一路走來辛苦也就不足為奇。

　　職業顧問建議：

　　身在職場渴望成功無可厚非，追去搞薪水也不是你的錯，但是要用找對路子用對方法。如果僅僅憑借著自己的感知而作出一些事情，恐怕也無法如愿。那么如何改變這樣的局面，在十月薪峰到來之時把握住機遇呢，運用好變形計將助你一臂之力。

　　一個職業人的身價取決于個人的核心競爭力。當核心競爭力與自身所處的行業、職位相吻合的時候就會身價倍增，反之身價則會下跌。那么對于從事多種行業的人來說如何來達到這樣的效果呢？這就需要競爭力的變形。將競爭力擴散發展，如果個人的競爭力太過于集中，相對而言就縮小了自身的發展空間。例如在財務領域里發展，如果僅僅限于財務這一塊，那么最終也只能是財務總監，而例如投資、融資等更高端的職位就無法達到。

　　職能變形

　　很多職業人從事工作具有盲目性，沒有統一而穩定的規劃，只能在職業發展受阻中不斷的從頭開始，因此浪費了大量的人力成本、時間成本、資本成本。這對于想在職場發展上有所建樹的職業人來說是很不經濟的。當發現職能要求與自身不符合時，需要立即跳轉到適合的職能上去。這時需要利用職能變形，在不知不覺的轉換中實現與適合崗位的匹配，從而贏得面試單位的認可。例如作銷售的發現自己更適合做市場。那么在工作經歷的職能中突出在做銷售時的市場職能特色。

　　職位變形

　　職位往往顯示出個人的能力高低以及要求高低，這往往也是企業用你的標準。但是有的時候職位顯示過高反而會成為你發展的絆腳石。例如在一個小企業做的是行政總監，但是想要到一個較大的企業發展，自己只能去做經理。但如果簡歷上寫原本自己是行政總監，就占不到便宜。很多企業他不會愿意去用一個職業發展走下坡路的人。那么這時職位變形就很重要，可以將簡歷上的職位線條形成向上發展的直線。

　　最終，在可銳職業顧問專家的幫助之下，SUSAN找到了自身的問題所在。專家也幫助她找到了適合自身職業發展的職業道路—公關。無論是從能力還是從氣質以及個性、潛力等方面都與她相吻合。目前，SUSAN已經順利成為一家企業的公關經理。

　　職業顧問卞秉彬先生認為：

　　職業發展是一個不斷變化的過程，這就需要職業人掌握好自身職業發展的規律，控制好變動幅度，并且能夠做好相應的應對舉措，如此才能在激烈的市場競爭中站穩腳。