據(jù)最近公布有5000人參與的網(wǎng)上調(diào)查數(shù)據(jù)顯示:奧運(yùn)期間，89.5%的職場(chǎng)人士通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、彩信手機(jī)報(bào)等新興媒介關(guān)注賽事信息每日超過(guò)1小時(shí)，有51.7%的職場(chǎng)人以即時(shí)通訊的方式與同事交流奧運(yùn)話題，而20.1%的職場(chǎng)人更因奧運(yùn)推遲“跳槽”。

　　被職場(chǎng)人稱之為“金九銀十”的9-10月是各企業(yè)招聘的旺季，部分職場(chǎng)人可能在8月份已作好準(zhǔn)備跳槽的計(jì)劃，但據(jù)以上新公布的調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，由于北京奧運(yùn)會(huì)的召開，有占總?cè)藬?shù)20.1%的職場(chǎng)人推遲了“跳槽”計(jì)劃。同時(shí)，奧運(yùn)會(huì)所帶來(lái)得眾多商機(jī)也使得一些臨時(shí)性的兼職工作應(yīng)運(yùn)而生，部分職場(chǎng)人依靠自身優(yōu)勢(shì)，搭?yuàn)W運(yùn)順風(fēng)車，獲得了兼職機(jī)會(huì)。

　　調(diào)查結(jié)果顯示，每天關(guān)注奧運(yùn)相關(guān)資訊超過(guò)一個(gè)小時(shí)的職場(chǎng)人超過(guò)了七成，其中花費(fèi)1-3個(gè)小時(shí)的職場(chǎng)人比例達(dá)到了48.6%，花費(fèi)3-5個(gè)小時(shí)關(guān)注奧運(yùn)資訊的職場(chǎng)人比例為21.1%，而在各種獲得比賽資訊的方式中，網(wǎng)絡(luò)以89.5%的比例拔得頭籌，其次為電視和報(bào)紙，分別占總?cè)藬?shù)的73.7%和24.8%。值得一提的是，彩信手機(jī)報(bào)作為一種新興媒體，也以16.5%比率成為奧運(yùn)期間職場(chǎng)人了解奧運(yùn)資訊的重要途徑之一。此外，從51.7%的職場(chǎng)人選擇即時(shí)通訊所顯示的信息，我們也可管窺即時(shí)通訊逐漸上升為當(dāng)下職場(chǎng)人拉近人際關(guān)系、拓展人脈之重要途徑的趨勢(shì)。

　　同時(shí)，數(shù)據(jù)還顯示，有占總比例68.9%職場(chǎng)人選擇了“打算正常上班，但是會(huì)用工作間隙關(guān)注比賽進(jìn)展”來(lái)緩和自己感興趣的賽事與工作時(shí)間的沖突，七成職場(chǎng)人會(huì)選擇在工作間隙關(guān)注比賽進(jìn)展，以達(dá)到工作、觀賽兩不誤。

職場(chǎng)貼士：不要在不可行的觀念上打轉(zhuǎn)：一發(fā)現(xiàn)某種方法行不通，立即把它放棄。世界上有無(wú)數(shù)的方法，把時(shí)間浪費(fèi)在那些不可行的方法上是無(wú)可彌補(bǔ)的損失。