唐某應(yīng)聘到某飯店當(dāng)服務(wù)員，飯店提供住宿和一日三餐。但唐某發(fā)現(xiàn)自己的工資比最低工資標(biāo)準(zhǔn)還低，遂提出增加工資的請(qǐng)求。老板成提供食宿也要花錢，拒絕給唐某增加工資。唐某該怎么辦？

　　唐某所在飯店的作法是錯(cuò)誤的，應(yīng)予以糾正。

　　用人單位通過(guò)貼補(bǔ)伙食、住房支付給勞動(dòng)者的非貨幣性收入不能作為最低工資的組成部分。法律規(guī)定用人單位向勞動(dòng)者支付工資報(bào)酬的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是對(duì)勞動(dòng)者獲得工資報(bào)酬權(quán)利的有力保障。工資應(yīng)當(dāng)以法定貨幣支付，不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。用人單位貼補(bǔ)伙食、住房等支出，僅是用人單位為勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)生活條件，在訂立勞動(dòng)合同時(shí)可以選擇訂立，并非法律強(qiáng)制規(guī)定，但可作為用人單位為勞動(dòng)者提供的社會(huì)福利待遇。

職場(chǎng)貼士：Confidence信心:信心代表著一個(gè)人在事業(yè)中的精神狀態(tài)和把握工作的熱忱以及對(duì)自己能力的正確認(rèn)知。有了這樣一份信心，工作起來(lái)就有熱情有沖勁，可以勇往直前。當(dāng)然，有時(shí)候我們也會(huì)面對(duì)失敗和挫折，但這些并不可怕，每當(dāng)你經(jīng)歷一次打擊便學(xué)到一份知識(shí)，便積累一次力量和勇氣。所以，在任何困難和挑戰(zhàn)的面前首先要相信自己。