53歲的衡陽縣職工賀思發喜笑顏開地走出了衡陽縣勞動爭議仲裁辦公室。這一天，由于衡陽縣勞動仲裁機構的依法介入，他中斷十年的勞動關系終于得到恢復，為他爭來了后半輩子的生活保障。

　　賀思發于1970年被衡陽縣水寺煤礦招工錄用，1973年被調至杉橋煤礦，從事井下掘進工作。1992年，他在衡陽市職業病防治醫院檢查患疑似矽肺病，于是向廠領導請求調動工作，但沒有被接受。后因屢次曠工被除名后，賀思發靠踩三輪車、打臨工維持生活。

　　1998年6月，衡陽市職業病防治醫院診斷他為一期矽肺病，2003年11月市職業病防治醫院復診為二期矽肺病。杉橋煤礦卻以賀思發在工作期間并沒有確診患職業病及除名當時賀沒有異議，事過十年超出仲裁不予支持為由，不接受他的要求。

　　衡陽縣勞動仲裁機構受理這起案件后，依據事實裁決衡陽縣杉橋煤礦應依法恢復與賀思發的勞動關系，簽訂勞動合同，并從賀思發被診斷為職業病之日起為他補繳養老保險費，并落實職業病待遇，按月支付相當賀思發檔案工資75％的傷殘津貼。

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