企業(yè)給我的工資低于國家規(guī)定的最低工資標準，我要求企業(yè)補足并要求支付補償金，合法嗎？

　　如果勞動者在法定工作時間內(nèi)為企業(yè)工作，企業(yè)支付勞動者工資低于國家規(guī)定的最低工資標準，勞動者有權要求補足，并可以按下列標準請求企業(yè)支付賠償金：欠付6日以上（不含6日）1個月以內(nèi)的，支付所欠最低工資部分20％的賠償金；欠付1個月以上3個月以內(nèi)的，支付所欠最低工資部分50％的賠償金；欠付3個月以上的，支付所欠最低工資部分100％的賠償金。

職場貼士：【做一個好的時間管理者】時間是最大的敵人，也是最好的工具。1.欲望：要有把事情做好、時間管理好的強烈欲望；2.決定：決定達成做好時間管理的目標；3.操練：時間管理是一種技巧，必須經(jīng)常演練才能養(yǎng)成良好習慣；4.決心：持續(xù)學習提升，直到運用自如。5.Just do it：從此刻做起。