公司一名員工于2003年10月入職，并于2004年1月提交轉正申（勞動合同中約定為試用期三個月，并注明轉正之后工資會有增長），但是因老總的原因一直未批，工資也一直未增長，且公司也未書面指出該員工在試用中有什么問題，一直拖到2004年2月底仍未有正式批示下來。

　　據最新消息，公司擬裁員，而此員工也在裁員之列，此員工該如何計發補償？

職場貼士：不要羨慕人家的命好，大家都是一樣的。我們拼命工作，不就是為了離自己理想中的極樂園更近些嗎?每隔一段時間就給自己制訂一個目標，大的像買一輛自己喜歡的新車，小的如買一套今秋的流行格呢套裝，有時候，壓力是讓人忘情于工作最好的動力，當你終于可以為了卸下包袱松口氣時，你的目標也會得以實現。