為了更好地幫助市民了解熱點(diǎn)政策，市勞動(dòng)保障局將定期、不定期地針對(duì)近段時(shí)間以來(lái)市民反映比較集中的就業(yè)、社保等問(wèn)題作出集中解釋。昨日，成都市勞動(dòng)保障局就近期市民咨詢較多的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、社會(huì)保險(xiǎn)、工資等話題作出了說(shuō)明。

    問(wèn)題1 哪些人可以獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金？

    據(jù)介紹，5種情況下職工可以享受經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但自愿辭職不能享受：經(jīng)雙方協(xié)商一致，由用人單位解除勞動(dòng)合同的，每滿1年發(fā)給相當(dāng)于1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，最多不超過(guò)12個(gè)月；職工患病或者非因工負(fù)傷，用人單位應(yīng)按其在本單位的工作年限，每滿1年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，同時(shí)還應(yīng)發(fā)給不低于6個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)；用人單位克扣或者無(wú)故拖欠職工工資，除全額支付工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；勞動(dòng)合同簽訂時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，由單位解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)按職工在本單位的工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；用人單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間，必須裁減人員的，應(yīng)按工作的年限，每滿1年，發(fā)給相當(dāng)于1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

    問(wèn)題2 不在戶籍所在地參加養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌，如何辦理退休手續(xù)？

    參保人員因工作流動(dòng)在不同地區(qū)參保的，不論戶籍在何地，其在最后參保地的個(gè)人實(shí)際繳費(fèi)年限，與在其他地區(qū)工作的實(shí)際繳費(fèi)年限及符合國(guó)家規(guī)定的視同繳費(fèi)年限，應(yīng)合并計(jì)算，作為享受基本養(yǎng)老金的條件。

    參保人員達(dá)到法定退休年齡時(shí)，其退休手續(xù)由其最后參保地的勞動(dòng)保障部門(mén)負(fù)責(zé)辦理，并由最后參保地的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)支付養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

    在非戶籍地參保的原行業(yè)統(tǒng)籌企業(yè)的職工，與原單位終止勞動(dòng)合同并失業(yè)后，在實(shí)現(xiàn)再就業(yè)前，原參保地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)保留其養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。在異地實(shí)現(xiàn)再就業(yè)的，原參保地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)為其及時(shí)辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)，接受地的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要及時(shí)為其接續(xù)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。

    問(wèn)題3 外地戶籍人員能否以個(gè)體身份在成都市參加社會(huì)保險(xiǎn)？

    依據(jù)成都市相關(guān)規(guī)定，社會(huì)保險(xiǎn)實(shí)行屬地化管理，作為外地戶籍人員如果在本市工作，必須由工作單位參加社會(huì)保險(xiǎn)。而離開(kāi)原單位后，可以由新的單位接續(xù)參保繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。非本市區(qū)范圍戶籍人員不能以個(gè)體名義參加成都市本級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)。

    問(wèn)題4 企業(yè)在什么情況下可以代扣勞動(dòng)者的工資？

    根據(jù)相關(guān)規(guī)定，只有在下列情況下，用人單位才可以扣除勞動(dòng)者的工資：用人單位代扣代繳的個(gè)人所得稅；用人單位代扣代繳的應(yīng)由勞動(dòng)者個(gè)人負(fù)擔(dān)的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用；法院判決、裁定中要求代扣的撫養(yǎng)費(fèi)、贍養(yǎng)費(fèi)；法律法規(guī)規(guī)定可以從勞動(dòng)者工資中扣除的其他費(fèi)用。

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