在中國，只有政府和部分事業(yè)單位享受的每天8小時、每周5天的工作制度，其他的單位幾乎很難享受這個待遇。“過勞死”這個問題城市人口中更加突出，幾乎所有的職業(yè)人，根本無法得到很好的休息。為什么沒有休息呢？大家要吃飯，要生活，錢從哪里來？自然要拼命去工作，年輕時拼命掙錢，年老時用錢保命。

　　我認為之所以會出現這種現象，是因為中國還不是依法來辦事的，許多法律只是一個用于形式的擺設。 有一些公司還不是加班的問題，它就是名目張膽的單休。他說這個就是公司的作息制度。而為什么政府不干涉呢？因為政府需要財政稅收，只要企業(yè)納稅了，政府就開心了，當然周六上班，給企業(yè)創(chuàng)造的財富就越多啊，自然法律在這就執(zhí)行不下去了。

　　中國的勞動法明確了每天、每周的工作時間，可是這個只是一個理論的東西，似乎中國的某些企業(yè)并不在法律覆蓋的范圍內。甚至很多企業(yè)還說，不要跟他說什么法律，進入他的企業(yè)，就得按照他們企業(yè)的規(guī)章來辦。 所以，我覺得改變這個現象，首先必須得明確法律，突出法律的權威性。同時，應該嚴格執(zhí)法，明確法律的范圍是所有企業(yè)，一旦有企業(yè)沒有按照法律規(guī)定實行工作時間，就應該嚴懲，而不是出了人命了才懲罰。

　　像一些特殊行業(yè)，的確需要超時的，那就應該嚴格執(zhí)行加班工資制度。因為現在加班了沒有加班工資，沒有人會管，所以企業(yè)就經常給員工過多的工作，以至于上班時間無法完成，才使得工作時間變相延長，這樣是惡性循環(huán)。既然是市場規(guī)律，那么政府應依法嚴格要求企業(yè)發(fā)放加班工資，這樣企業(yè)肯定會考慮成本的問題，這樣以來，對員工沒有人性的壓力也自然會減少。我覺得可以通過銀行來監(jiān)督員工工資的發(fā)放。 而對一些特殊行業(yè)的從業(yè)者，可以允許其連續(xù)工作，但是也必須強制其有足夠的休息時間。