當前因企業改制而引起的拖欠工資、社會保險糾紛，一些非公有制企業違法用工、克扣工資、欠薪逃匿引發的勞資糾紛明顯上升，對此，昨日的全市法院院長會議明確要求，全市法院在處理勞動爭議案件時，要繼續堅持“一寬、二不、三快”和“實體公正，效率優先”原則，勞動爭議案件經審查符合起訴條件的，一般予以當天立案，并優先進行排期；各區法院要固定專門的審判人員或合議庭審理勞動爭議案件，一般的一審勞動爭議案件應當爭取30天內結案。

　　會議強調，要切實維護好勞動者的合法權益，對惡意欠薪逃匿者，法院要與其他政法部門緊密配合，依法進行打擊；要加強與勞動仲裁部門的協調，促使絕大部分事實查明和法律適用問題在仲裁階段予以解決；認真做好先予執行、財產保全等工作，避免企業惡意拖延時間轉移財產。

　　會議提出，要進一步完善司法救助制度，適當擴大司法救助面，對下崗、失業人員和“低保人員”要免收訴訟費，對交納訴訟費確有困難的當事人依法減、緩、免，切實為經濟困難的群眾、不掌握法律知識的群眾提供幫助。

職場貼士：女人較為感性，也更容易沖動。當你發現自己的神經過于亢奮時，一般是比較沖動的時候，這個時候要抱定“我只觀賞絕不掏錢”的心態，這樣就可以減少一些不必要的開支