為切實保護勞動者合法權(quán)益，全國人大常委會24日進行二審的勞動爭議調(diào)解仲裁法草案，將勞動爭議申請仲裁的時效期間由六個月延長為一年。

　　今年8月，全國人大常委會對勞動爭議調(diào)解仲裁法進行了一審。草案第二十三條第一款規(guī)定，勞動爭議申請仲裁的時效期間為六個月。

　　有些常委會委員和地方提出，目前許多農(nóng)民工的勞動報酬大多到年底才結(jié)算，有些勞動者在勞動關(guān)系存續(xù)期間為了維持勞動關(guān)系，可能對用人單位拖欠勞動報酬的行為不敢主張權(quán)利，六個月的仲裁時效期間過短，不利于保護勞動者的合法權(quán)益。

　　全國人大法律委經(jīng)同財經(jīng)委和國務(wù)院法制辦、勞動保障部、全國總工會研究，建議適當延長申請仲裁的時效期間，將勞動爭議仲裁的時效期間修改為“一年”，并增加規(guī)定：“勞動關(guān)系存續(xù)期間拖欠勞動報酬，發(fā)生爭議的，不受本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間的限制；但是，勞動關(guān)系終止的，應(yīng)當自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。”

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