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我所在的單位因合并，經營發生重大變化，經協商，單位解除了與我的勞動合同。
我在該單位工作已經10年了，按規定單位應給我相當于10個月工資的經濟補償金。但單位提出現在資金比較緊張，想分幾次發放這筆錢。
請問，這經濟補償金能分期發放嗎？
周麗法官：不能。
關于解除勞動合同對勞動者經濟補償金的發放問題，《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》中有明確的規定。按照規定，對勞動者的經濟補償金，由用人單位一次性發給。
職場貼士：作為職場新人，即使你的專業功底再強，但經驗顯然不足，要使自己脫穎而出，離開不同事的幫襯，對前輩采取恭謙之態乃為上策
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