汽車評估師、洗車保養師、按摩師、催乳師……隨著移動互聯網日益火爆，一種O2O（線上營銷下單，在線下消費體驗）自由職業者應運而生。

　　記者近日走訪廣州高校發現，一些“90后”大學生的就業觀念正出現新的變化，酷愛自由的他們對于自由職業情有獨鐘。而據趕集網近日發布國內首份《2014年O2O自由職業者分析報告》顯示，O2O自由職業者的平均稅前月收入達8312元，但目前也有21.3%的O2O自由職業者沒有技能證書。

　　月薪8312元自由職業者玩轉O2O

　　進入畢業季，廣東某高校大四的小陳很淡定，他并未像身邊同學那樣奔走在大大小小的招聘會現場。相反，他受雇于一家校園O2O外賣平臺，分析點餐流量數據，在微博微信上發帖推廣……他的工作借助一根網線一部電腦就能完成，還沒畢業月薪已能拿五六千元。

　　小陳就是眼下新興的O2O自由職業者大軍的一員。記者了解到，從2010年風靡網絡的團購行業開始，O2O這一詞進入人們的視野。經過4年的發展，O2O行業日漸成熟，并衍生出一大批極具特色的自由職業者。

　　根據趕集網近日發布的《2014年O2O自由職業者分析報告》，在對18-25歲人群的調查中，有82.6%的年輕人想成為O2O自由職業者，可見自由職業方興未艾。擁有一技之長的O2O自由職業者在薪資方面令很多人驚嘆。O2O自由職業者的平均稅前月收入達8312元，而2014年工資排行榜第一名的上海，白領們的平均月薪為7214元。稅前個人月收入在5001-8000元間的O2O自由職業者最多，高于5000元的O2O自由職業者占到68%，9%的O2O自由職業者稅前月收入超過一萬元，收入普遍偏高，而低于3000元月收入的O2O自由職業者占14%。

　　從O2O自由職業者不同的行業領域和職業來看，家政保健行業月平均薪資最高，達到9320元，生活服務行業月平均薪資達7738元，麗人/美容業達到6849元。汽車評估師、洗車保養師、按摩師的月平均薪資均過萬，足療美甲師的收入也在8000元以上。

　　O2O自由職業者從業人群年齡層以25-30歲和40-45歲群體居多，可見有一定工作經驗并對未來有規劃的年輕人和“清閑”的大媽成為O2O的受益者。同時O2O自由職業者偏技能型，中專/技校/職高學歷最多，其次是大專學歷。

　　靠技術吃飯自由職業者心理負擔大

　　據了解，時間自由、地點自由、不用看老板臉色，自由職業者三大好處讓他們的滿意度倍增。盡管O2O自由職業者“看上去很美”，但面臨著不少尷尬。

　　“如果你選擇了O2O自由職業者，那么其最大劣勢在于你將放棄醫療保障、退休金、帶薪假期等其他津貼和福利。”據趕集網報告撰寫團隊介紹，收入不穩、社交范圍窄、心理負擔大這成為橫亙在他們頭頂上的三大難題，與此同時，保障體系還不夠完善，也讓這些自由職業者面臨被社會孤立的局面。

　　不僅如此，O2O行業激烈的市場競爭，也讓O2O自由職業者良莠不齊，擁有技能證書的人更吃香。目前O2O自由職業者已經覆蓋了生活服務各個領域。報告顯示，78.7%的O2O自由職業者已擁有技能證書。其中，13.2%的O2O自由職業者擁有駕照，其次是按摩師資格證，占總體11.6%，排名第三的技能證書是導游證書，占8.1%；相對來說，催乳師證書、化妝師資格證、攝影師資格證相對較少。

　　目前沒有技能證書的O2O自由職業者僅有21.3%，可見自由職業者都是靠技術吃飯。趕集網招聘頻道負責人鐘磊表示，O2O行業慢慢向持證上崗的要求和模式邁進，未來職業認證是發展趨勢，對廣大的O2O自由職業者來說，也要提前了解，為未來的發展做準備。

　　沒想到大國總理成了“柴火創客空間”2015年第一位新入會的會員。1月4日，李克強總理來到深圳華僑城，與這些來自民間的科技創新者共話創新創意。在一名創客介紹自己的產品時，李克強鼓勵他說：“這些創新小公司可以做得到，推動著大公司創新。”

　　給創業者點贊的不僅是總理。各級官員在各地調研時，行程中除了去那些“巨無霸型”的央企、國企和大型民營企業之外，也多了一些“小而美”的初創企業和孵化機構。1月16日，科技部部長萬鋼到訪車庫咖啡――創業者的聚集地。車庫咖啡創始人蘇從去年就感受到了這種變化，他對中國青年報記者說：“以前小城市的官員來北京喜歡跑各部委，現在他們愛來車庫。有時一天會來好幾撥兒人參觀車庫。”

　　官員們頻頻主動到訪初創公司，是政府意識和職能轉變的明顯表現。初創企業或許不能立即帶來可觀的稅收，也不能馬上給老百姓的生活帶來改變，但是創業者們的創業創新精神正是社會進步所需要的正能量。

　　政府人員主動選擇去接觸創業者，而不是被動地聽取報告，無疑邁出了可喜的一步。只有這樣，才能更加了解創業者真正的需求。大多數創業者是孤獨的，他們需要來自政府、社會的關注和支持。

　　主動了解創業者只是個開始，政府能為創業者做的還有很多。中國青年報社調中心的一項調查發現，目前創業者遇到的三大障礙為：審批手續繁瑣、地方政策缺乏支持、辦公室租金太貴。這正是政府在扶持初創企業方面可以有所作為之處。

　　比如，1月14日召開的國務院常務會議，就決定設立國家新興產業創業投資引導基金，助力創業創新和產業升級。設立國家新興產業創業投資引導基金，重點支持處于“蹣跚”起步階段的創新型企業，對于促進技術與市場融合、創新與產業對接，孵化和培育面向未來的新興產業，推動經濟邁向中高端水平，具有重要意義。

　　政府當然不能包攬全部，一些事務應主動讓出給更合適的機構去做。例如，創辦創業園是政府適合做的，開辦創業咖啡館是政府應當考慮的，但運營創業咖啡館就不適合政府親自操作；減免稅收是必須政府做的，但一味給錢不是政府應該做的，更好的方式是嫁接風投機構、創造投融資機會。

　　近日，四川省內高校陸續公布就業質量報告，四川大學、電子科技大學、西南交通大學、西南財經大學、四川農業大學等“211”“985”高校的就業質量報告顯示，2014屆省內重點大學畢業生就業率均超過90%。據悉，省內高校大學畢業生就業呈現出了不同學歷、不同專業間收入差距擴大，就業專業相關度較高的特征。

　　省內5所重點大學發布的就業質量顯示，西南地區成為畢業生首選地，呈現出“川才川用”的特點。

　　從全省高校畢業生整體就業情況來看，留川工作比例也呈逐年遞增趨勢。相關專家認為，隨著越來越多的世界500強企業落戶成都，許多畢業生開始選擇留在成都就業。

　　各高校公布的就業質量報告顯示，不同學歷、不同專業間收入差距擴大，同一學歷層次學生因專業技能、創新能力等差異，收入差距也很大，收入有十多倍的差距。畢業生就業專業相關度較高，體現了學校的專業設置特色與優勢。

　　川大近八成畢業生起薪超4000

　　截至去年11月30日的統計，川大2014屆畢業生就業率為96.55%，近八成畢業生起薪超過4000元。2014屆川大本科生簽約起始月收入主要集中在2001-8000元，其中，收入在4001-6000元間的占44.26%。而碩士和博士收入主要集中在4001-8000元，并以6001-8000元比重最大，分別占40.60%和45.22%。

　　電子科大半數本科生將繼續讀研

　　電子科技大學4740名2014屆應屆本科畢業生就業率為95.49%。其中，有45.30%的本科畢業生選擇就業，有50.19%的本科畢業生選擇讀研繼續深造。在選擇讀研的2379人中，出國(境)深造的有500人，留在國內深造的有1879人。

　　西南交大心理學專業就業率100%

　　2014年西南交大本科生起薪最高的專業排名分別為：軟件工程、數學與應用數學、網絡工程、物流管理、信息安全、應用心理學。值得注意的是，該校心理學專業30個學生全部就業，并且平均起薪為4123元/月。”西南交大相關部門負責人建議學生畢業時不能只關注起薪，“在我校軟件工程、信息類的專業起薪很高，學生一畢業就能拿到8000―10000元/月的薪資，但是該類工作日后的薪資漲幅較低，基本都會維持在剛簽訂時的狀態，而工程類專業的畢業生起薪約4000元/月，但是日后薪資漲幅會很高。”

　　西南財大近五成留在西南就業

　　西南財經大學2014屆本科畢業生近四成選擇了出國留學，簽約就業的全部畢業生中，近五成將留在西南地區就業。據截至去年11月30日的統計，西南財大2014屆畢業生總體就業率達93.96%。其中，本科畢業生就業率達91.77%，碩士和博士畢業生就業率分別達到了97.90%和97.77%。2014年，西南財經大學本科畢業生升學出國人數為1565人，占畢業生總數的39.15%，其中，考取全球排名前100學校(全球排名依據來源于USNews2015全球最佳大學排行榜)的畢業生占出國畢業生總數的38.38%。

　　川農大七成畢業生月薪在2000到4000

　　四川農業大學2014屆畢業生就業單位行業主要分布在農林牧漁、建筑、制造、金融、科學研究和技術服務業、高等教育等行業。據介紹，該校2014屆畢業研究生和本科生月薪分布較為合理，入職收入水平比較符合畢業生平均期望值。根據實際調查，月薪2000元以下的大部分同學目前還處于工作的變動期，導致月薪較低；學校72.3%左右的畢業生月薪在2000-4000元之間，這與該校畢業生就業單位行業和經濟類型比較符合，也與社會經濟發展情況較為接近。