換工作換地沒有了工作興趣

　　我是去年7月份大專畢業后來上海的，因為第一次找工作，不知道方向。好多單位都不愿意要應屆畢業生，當時就想找文秘、助理、文職的工作。這樣的工作競爭也很激烈，應聘的人多，但一家公司也只招一兩個。找第一份工作對于一個外地人來說挺困難的。

　　第一家公司規模不大，做外貿，我的工作任務就是收發EMAIL，翻譯資料，不是很忙，每月1500元，剛畢業就找到這樣的工作我已經很滿意了。可是我做了三天之后，經理對我說，我是外地人，三金不好交，上海又有規定如果在上海市區內找不到我這樣的人才才能用外地人，所以三天之后我又開始奔波找工作了。

　　第二份工作是一位朋友介紹的，在一家會展公司做文員，月薪只有1200元，很累，離家又遠，做不好老板還要說你，壓力很大，但我也學到了不少東西。

　　后來認識一家公司，他想讓我去上班。當時只覺得會展公司很累，什么也沒想就去他那里了。可去了才知道，這家破公司真小，就我們兩個人。他在外面跑業務，我在家里接電話，接待客人。工作不忙，但是什么也學不到。由于公司沒有項目，公司支持不下去了，今年初我光榮地下崗了。

　　之后我又經朋友介紹，去了一家食品公司做銷售。剛開始做銷售覺得挺好玩的，因為從來沒有做過業務，只覺得新鮮。可是過年之后，公司裁人，不知什么原因把我給裁下來了。

　　之后我應聘過好多家公司，我跟主考官聊完之后他們都建議我做銷售，也許公司最需要的是銷售吧。說心里話我不愿意做銷售，做業務要在外面跑，很辛苦，壓力也很大。但是他們說做銷售如果做的好，很有前途。但是沒想到，我的業績不好，我又被辭退了。

　　之后在一家電子公司做了一段時間的業務，夏天在外面跑太熱了，我受不了了，就又找了一份秘書的工作。可是在這里根本就沒有什么事情可做，我每天就是跟著老板轉，提醒他一些事情，閑的實在無聊，所以就不想做了。

　　我總換工作，換的都沒有了工作興趣，也許是沒有找到令自己感興趣的工作吧。

　　我該實現哪一個愿望？

　　這階段我的腦袋里一直有幾個想法，但不知道去做哪一個，怎樣去實現。

　　第一， 我最想去創業，想開個婚介或職介什么的，但還不知道怎樣去做。自己做，意味著有風險，所以一直在考慮中。

　　第二， 現在物流行業很熱，我想考物流中級證書。既然不能創業就找一份有發展前途的工作吧，但是我對物流這個知之甚少，只知道很熱，希望以后能多賺些錢。這樣的輔導班我找了，可是沒找到。

　　第三，考心理系的研究生，這才是我的理想，但不知道要多長時間才能實現。心理學一直是我最喜愛的，我開婚介也有這一半的原因。我平時比較喜歡看情感類的小說、文章、節目，對愛情，心理咨詢很感興趣。我發現我的敏銳性很好，我想考心理咨詢師證，但是我現在還沒有報考資格。

　　我腦子里的思緒亂八七威士敦職業建議

　　本案例中，在主人公身上集中體現了職業規劃中一些有代表性的問題：短短一年的時間里換了七份工作；對大部分工作都有所抱怨；自己有很多想法，卻總是患得患失；也不知道采取什么辦法實現自己的理想。對此筆者提出以下建議：

　　調整期望

　　主人公認為，做文秘，很無聊；做銷售，太辛苦；想創業，有風險；學心理，過程又太漫長。總之，沒有一份工作令她稱心如意。這種情況在工作一兩年的職場新人身上非常普遍。

　　其實對大部分人來說，理想中的工作都不止一個要求，但很難找到一份完全滿足要求的工作。譬如你希望有一份穩定的工作，但這樣的工作往往薪酬不高，而且缺乏挑戰。

　　所以不要期望有十全十美的工作，主人公能做的只是在眾多不盡人意的工作中挑選出一份最符合自己需求的工作。筆者建議主人公用“職業平衡決策單”的方法解決這個問題。簡單地說，就是根據自己的主觀感受針對不同的工作回答每個考慮條件的得失并記分，選擇得分最高的工作。

　　另外主人公還可以換一個角度看問題，多想想每一份工作的優點。譬如做文秘輕松穩定，做銷售收入較高、有挑戰性。就像同樣是半杯水，有人會說“怎么只有半杯”，有人會說“居然還有半杯”。

　　制定目標

　　職業規劃中最關鍵的是制定合理的職業目標，制定擇業目標中最關鍵的是確認從事的職業。主人公對未來的職業已經有一些自己的想法，但還不夠清晰明確，沒有形成具體的職業目標。

　　筆者運用職業方向定位服務幫助主人公制定了自己的職業目標。在制定職業目標時，不要僅僅考慮行職業是否熱門，更多的要考慮自己的職業興趣、優勢能力、喜歡的工作與生活方式，同時要詳細了解職業的工作內容與任職要求。“知彼知己”的基礎上，才能制定出合理的職業目標。

　　采取行動

　　職業生涯規劃是個不斷通過行動達成既定目標的過程。制定了合理的目標以后，還要通過有效的行動來達成目標。

　　不能盲目地行動，所有的行動都要以職業目標為導向，按部就班，循序漸進。制定行動時，首先要明確職業目標的要求，其次針對不同的要求對癥下藥。

　　本案例中，主人公的主觀能動性不夠強，而且缺乏行動的技巧。體現在以下幾個方面：主人公的教育背景是英語大專，這在應聘秘書助理之類的工作是有一定專業優勢的，但她在找工作時，并沒有充分發揮這個優勢；很多工作都是朋友推薦，自己并不滿意，但卻并沒有用正確的方法去尋找工作；想創業，不知道需要什么條件；想考物流中級證書，找不到輔導班。針對此，筆者在簡歷制作、爭取工作機會的方法、如何搜集職業信息等方面給了主人公相關的指導。

　　總之，職業規劃就是在知彼知己的基礎上，采取特定的行動達到既定的目標。目標與行動有機結合，職業生涯就才能不斷向前發展。

糟的，不知道做哪一個。

職場貼士：1、跌倒了，才懂得平順最重要；2、病倒了，才懂得身體最重要；3、郁悶了，才懂得快樂最重要；4、挫折了，才懂得信心最重要；5、錯過了，才懂得珍惜最重要；6、潦倒了，才懂得金錢最重要；7、丟人了，才懂得名譽最重要；8、成功了，才懂得過程最重要；9、遲暮了，才懂得時間最重要