明年，“90后”本科畢業生開始成為求職市場的主力軍，工作環境優越、壓力小點、工資高點成為他們的求職方向。

本周，在上海交通大學的校園宣講會上，對于現場人力資源負責人拋出的“求職中你們最在乎企業哪些方面”的提問，就有學生大聲回應：工作環境，而接下來依次則是成長空間、壓力大小以及工資水準，而現場很多學生也都有所認同。 “我很看中未來職業的環境、成長空間，有了好的心情，工作才能更投入。 ”一名學生坦言，“我不想被天天逼著干活，希望企業能尊重我的個性和需求，為此，我更青睞歐洲的企業，5點不到就來排隊等候進場，希望能親眼見識一下企業高管的管理之道。 ”

對于“90后”的擇業變化，有業內人士表示擔憂，在他們看來，“90后”的需求與大多數國內企業能夠提供的條件還是有一定差距的，他們覺得畢業生就業踏踏實實做事的心態才是最重要的。職場貼士：本來應該強大的員工和管理者們的最大限制因素之一就是他們太過于關注他們自己小范圍內的責任。他們從來不著眼于大局去了解他們的公司業務是關于什么的。結果，他們就無法看到或者創造出使他們的職業生涯發展到下一個水平的機會