在线视频欧美亚洲_曰本色欧美视频在线_国产精品亚洲一区二区在线观看_黄色在线视频网址_亚洲精品国产熟女久久久_青草网在线观看_国产伦精品一区二区三区照片91_欧美成人性战久久_久久久综合网_中文字幕激情视频

歡迎來到 職場詞典網 , 一個優秀的職場知識學習網站!

加入收藏

您所在的位置:首頁 > 就業指導 > 職場資訊

職場資訊

非重點本科畢業生成就業"夾心層" 多選降薪求職

分類: 職場資訊 職場詞典 編輯 : 職場知識 發布 : 09-27

閱讀 :645

  國際金融危機加劇了大學生的就業難度,而其中非重點院校本科畢業生的就業,更是難中之難:上被研究生和名校本科畢業生強勢擠壓,下受大批專科畢業生猛力沖擊,成為高校就業的“夾心層”。

  記者連日來在廣州多所高校走訪時了解到,針對這一群體就業難的狀態,部分非重點高校把引導畢業生擺正就業心態列為就業指導的重點之重,針對畢業生展開“師生一對一談心”、心理援助等一系列解壓行動,幫助他們實現就業。

  “夾心層”選擇“降薪”求職

  與重點高校本科生相比,非重點高校的本科生尋找工作之路更為艱難。記者隨機調查了廣東一些高校的畢業班簽約情況,結果顯示:重點本科院校的畢業生簽約率情況相對良好,而非重點本科的畢業生簽約率卻低得可憐。例如,廣東的名牌大學華南理工大學和另一所非重點本科院校同樣的計算機專業,簽約率分別是48%左右和4%左右。

  來自廣東某非重點本科院校電子商務專業的應屆畢業生小黃告訴記者,“現在班里雖然40%的同學都找到了工作,但只有3位同學簽了約,其他同學大多還在繼續尋找更好一點的工作。為什么?因為找到的工作實際上都很不理想。往往都是通過‘降薪求職’取得的。”

  心理援助高校“關口”前移

  針對“夾心層”就業困難可能引發的心理情況,廣東高校心理援助“關口”前移:部分高校今年把引導畢業生培養積極健康就業心態作為就業指導工作的重中之重,開展具體而細致的工作。比如,部分高校增加“輔導員與家長及時交流”制度,輔導員會定期向家長反映畢業生的各方面情況,與家長合力幫助畢業生擺正就業心態等。

  一些高校還開設職業心理輔導課,由多位資深的就業指導老師組成的“一對一”就業心理輔導辦公室,為學生提供個性化的幫助,也方便隨時接受畢業生的就業咨詢,力求及時發現問題,從而對癥下藥解決問題。

  就業遇冷心不冷

  面對當前的就業形勢以及高校就業指導工作和心理援助工作的加強,非重點本科畢業生就業心態日益趨向理性。已經換了2份工作的畢業生小李說,“我還會繼續尋找更好的工作。社會上有些人說我們是‘這山望著那山高’不踏實。但我覺得,正是因為我們有積極進取的心態,才能在經歷了屢屢面試碰壁之后還能堅持力爭上游,尋找更好的工作。”

  一位自稱沒有通過面試的大學生說:“我們就業遇冷心不冷。雖然我現在還沒找到合適的工作,但我有實力,我并不會灰心。就業對我來說艱難,對別人來說也肯定不易。我現在最想做的是珍惜機會,充分準備。我堅信,是金子,總會發光的。”

職場貼士:送給創業者:1)趨勢的判斷,讓創業者順勢而為,2)產品的細節打磨,這需要領域專長,3)招聘的幫助,從尋找高管到工程師,4)人脈:介紹客戶、上下游合作伙伴、下輪投資者。這些都比錢更重要

 

  

下一篇:畢業生首份工作 約三成源于實習 下一篇 【方向鍵 ( → )下一篇】

上一篇:深圳打造誠信電子商務基地,巨大電子商務人才需求 上一篇 【方向鍵 ( ← )上一篇】

久久久精品有限公司| 国产乱码一区| 91嫩草在线| 成人激情av| 美国av一区二区三区| 亚洲二区自拍| 精品中文字幕人| 亚洲午夜在线观看| 国模一区二区三区私拍视频| 日韩一区免费观看| 久99久视频| 国产在线观看一区| 99re在线视频观看| 久久久福利视频| 精品欧美日韩在线| 国产精品一区二| 99久久国产免费免费| 国产视频一区二区不卡| 日韩欧美三级一区二区| 中文字幕在线亚洲精品 | 久久久精品有限公司| 在线视频一区观看| 国新精品乱码一区二区三区18| 免费精品视频一区| 精品视频在线观看| 影音先锋欧美资源| **亚洲第一综合导航网站 | 美国av一区二区三区| 久久99精品久久久久久青青日本| 自拍偷拍99| 国产日产精品一区二区三区四区| 狠狠色狠狠色综合人人| 久久久久久久久久久久久久久久av| 91入口在线观看| 伊人色综合久久天天五月婷| 91久久国产综合久久蜜月精品| 亚洲一区二区自拍偷拍| 99高清视频有精品视频| 久久96国产精品久久99软件| 日本一区免费| 北条麻妃高清一区| 久久99久久精品国产| 日韩欧美99| 成人免费视频网站入口| 欧洲精品国产| 亚洲一区二区三区四区中文| 久久免费看av| 97人人干人人| 日本三级中国三级99人妇网站| 在线观看日韩片| 视频一区视频二区视频| 欧美日韩精品一区| 蜜桃麻豆www久久国产精品| 99www免费人成精品| 伊人狠狠色丁香综合尤物| 日韩电影大全在线观看| 欧美中文娱乐网| 欧美视频观看一区| 欧美国产二区| 小说区图片区图片区另类灬| 欧美一二三四五区| 日韩欧美激情一区二区| 色综合久久av| 91国产在线免费观看| 99视频在线播放| 国产伦精品一区二区三区在线| 97免费高清电视剧观看| 国产在线视频欧美一区二区三区| 国产亚洲一区二区三区在线播放| 精品国产一区二区三区久久久久久| 国内不卡一区二区三区| 日韩亚洲不卡在线| 中文字幕在线亚洲精品| 国产精品我不卡| 久久久久se| 一区二区三区四区不卡| 久久久久九九九| 一区二区三区视频| 你懂的网址一区二区三区| 永久域名在线精品| 精品久久久久久一区| 一区一区视频| 99九九电视剧免费观看| 狠狠色噜噜狠狠狠狠色吗综合| 国产精品二区二区三区| 美女被啪啪一区二区| 999国内精品视频在线| 欧美一区二区三区四区五区六区| 欧美午夜精品久久久久久蜜| 不卡视频一区二区| 亚洲欧洲日韩精品| 精品婷婷色一区二区三区蜜桃| 永久免费精品视频网站| 日韩中文字幕一区二区| 欧洲av一区| 亚洲国产精品123| 欧美在线播放一区二区| 乱色588欧美| 欧洲在线视频一区| 欧美一区二区三区成人久久片| 激情久久av| 精品国产乱码久久久久软件 | 台湾成人av| 亚洲欧洲日韩精品| yy111111少妇影院日韩夜片 | 欧美一区2区三区4区公司二百| 日韩国产美国| 成人在线观看av| 精品日本一区二区| 四虎一区二区| 国产一区精品在线| 亚洲激情一区二区三区| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 先锋在线资源一区二区三区| 中文字幕一区二区三区在线乱码 | 成人免费视频网站入口| 日本高清不卡一区二区三| 亚洲一区二区免费视频软件合集| 3d蒂法精品啪啪一区二区免费| 精品国产乱码久久久久久久软件| 日韩高清av电影| 精品无码久久久久国产| av免费精品一区二区三区| 日本午夜精品一区二区三区| 国产一区二区在线网站| 一区在线电影| 一区二区三区国| 亚洲 国产 日韩 综合一区| 免费国产在线精品一区二区三区| 成人动漫在线观看视频| 2019国产精品视频| 亚洲一卡二卡三卡| 日韩亚洲视频| 天天久久人人| 四虎影院一区二区三区| 一区二区三区三区在线| 影音先锋亚洲视频| 国产欧美在线一区二区| 精品国产一区二区三| 久久99精品久久久久久秒播放器| 国产二区不卡| 精品福利影视| 亚洲.欧美.日本.国产综合在线| 色一情一乱一伦一区二区三区| 一区二区三区|亚洲午夜| 国产精品一区二区不卡视频| 看高清中日韩色视频| 神马影院一区二区三区| 999热视频| 日本在线视频一区| http;//www.99re视频| 欧美日韩天天操| 夜夜爽99久久国产综合精品女不卡| 亚洲国产精品综合| 福利精品视频| 欧美理论一区二区| 97超碰人人看人人 | 免费国产一区二区| 7777精品伊久久久大香线蕉语言| 国产日本一区二区三区| 日韩欧美电影一区二区| 欧美福利精品| 久久久婷婷一区二区三区不卡| 最新国产精品久久| 欧美日韩综合精品| 狠狠色噜噜狠狠色综合久| 91超碰rencao97精品| 性高潮久久久久久久久| 欧美日韩一区在线观看视频| 精品免费日产一区一区三区免费| 91观看网站| 99精品国产一区二区| y111111国产精品久久婷婷| 亚洲精品在线视频观看| 日本一区二区高清视频| 日本在线播放不卡| 亚洲日本无吗高清不卡| 影音先锋亚洲视频| 97超碰人人看人人 | 国产欧美精品一区二区三区| 成人国产一区二区| 国产一级精品aaaaa看| 久久精品国产美女| 欧美极品一区二区| 一区二区精品在线观看| 国产欧美一区二区视频| 久久精品日产第一区二区三区精品版 | 高清国语自产拍免费一区二区三区| 天堂社区 天堂综合网 天堂资源最新版 | 日韩精品久久一区二区三区| 久久国产精品 国产精品| 欧美日韩精品不卡| 一区二区三区久久网| 不卡一区二区三区视频| 欧美亚洲免费高清在线观看| 一区二区在线观看网站| 久久综合九九| 成人av网站观看| 亚洲日本精品国产第一区| 欧美高清视频一区二区三区在线观看 |