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是清潔工月薪高還是白領工資低

分類: 職場資訊 職場詞典 編輯 : 職場知識 發布 : 09-24

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劉小鋼 人大代表

報載,廣州一個旅游景區招洗手間清潔工,月薪4000元,引起了網友熱評。報道說,這個4000元工資主要包括每月基本工資2600元,獎金900元,社保500元。但公司對這份工的應聘者只要求一個條件,就是年齡在45歲以下。高工資低門檻,一些網友稱這樣的工資甚至比不少白領還要高。

在一個國際化的都市里,這個工資高嗎?與廣州市的環衛工人比當然很高。目前廣州市環衛工人勞動報酬基本是以最低工資標準為準,全市環衛工人的平均工資每月不足1500元,加上環衛補貼和加班費,最多也就兩三千元。而剛畢業的大學生入職工資也就兩三千元,與之相比,這份洗手間清潔工的工資顯然也是高的。但是在我看來,不是這份清潔工的工資高,而是廣州市職工的工資低了。

一直以來,廣州市職工的工資都低于地區生產總值的增長。先看一組數據:2005年廣州市職工年平均工資為33839元,漲幅9.8%;2006年為36321元,漲幅7.3%;2007年為40187元,漲幅10.6%;2008年為45365元,漲幅12.9%;2009年為49215元,漲幅8.49%。而同期的廣州GDP增長率為12.92%、14.82%、14.50%、12.3%和11.5%。也就是說,除了2008年的工資增長比同期GDP增幅多了0.6%外,其余都是低于GDP增幅的。

這里特別要注意的是,這個平均工資僅是非私營單位職工的平均工資。按國家統計局指標,職工平均工資的統計口徑包括國有經濟、城鎮集體經濟、股份制經濟、外商和港澳臺投資經濟等,不包括鄉鎮企業、私營企業等,這就是說占大部分比重的私企職工的工資并沒有計算在內,而他們往往是工資最低的群體,因此總有人說自己的工資是“被增長”。可見如果將全部在職職工的工資平均起來,廣州職工的工資會更低。

此外,廣州2009年平均工資比排在第一名的上海低了14334元,增速方面不但低于全省,連廣州本身的工資同比增長速度都放緩了。還要注意的是物價增長問題,現在有個不正常的現象,是工資還沒漲,物價先漲,等到職工的工資增加了一點兒,馬上就被物價給擺平了。

有人說既然景區可以給清潔工高薪,是否可以將漲工資的責任賦予企業呢?工資由企業發,企業有相當的自主權,人們期望企業在盈利后會想到社會責任。但是在商言商,企業都要追求最大利潤,即使是高效益的企業也會精打細算,讓企業主動提高工資,自然沒多大操作性。

所以,歸結起來,責任還是在于政府,以廣州這樣的經濟大市,在城市建設、大型活動、幫扶助困等方面屢有大手筆的城市,應該好好研究切實可行的方案,來解決職工工資增長問題。職場貼士:與禽獸搏斗的三種結局:1.贏了,比禽獸還禽獸;2.輸了,禽獸不如;3.平了,跟禽獸沒兩樣。

 

  

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