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摩羯天蝎被曝最利害 專家叫你看星座選同事

分類: 職場資訊 職場詞典 編輯 : 職場知識 發(fā)布 : 09-24

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知道一個人是什么星座后,懂星座的人就會在腦中推測他或者她的大致個性和風格。

就在上個月,火象星座的鄧文迪在全世界面前表演了一記贏得喝彩的重扣。這種英勇護夫的舉動不會讓人聯(lián)想到雙魚、巨蟹這類以溫柔著稱的星座。

今天又看到一條微博:一位基金公司副總在招人用人環(huán)節(jié)經(jīng)常以星座作為主要參考指標,經(jīng)十余年驗證,發(fā)現(xiàn)最合適做基金經(jīng)理的是雙子座、最合適做管理崗位的是摩羯和天平座。

這樣的職場星座應(yīng)用讓我聯(lián)想到了另一條更聳動的微博。該微博聲稱最“利害”的星座是摩羯、天蝎、獅子和白羊,其中又以摩羯和天蝎最為利害。

我出于好奇搜索了一下豆瓣上的原文,該作者由于無法作出足夠靠譜的論述,只好在下結(jié)論之余列舉了許多“四大星座”的名人。我是個獅子座,發(fā)現(xiàn)獅子座名人中除了經(jīng)常被引述的拿破侖、李嘉誠、鄧小平、索羅斯等之外,武則天竟也赫然在列。可惜的是,經(jīng)熱心網(wǎng)友考證,武則天生于農(nóng)歷元月20幾號,估計是個雙魚座,真是讓人松了一口氣。

利害的女人可不一定要出自“最利害的星座”,這位作者也不一定非得要在“利害星座”里找出壓倒性的典型吧。

記得我第一次接觸到關(guān)于星座的知識是在小學暑假,翻開了書架上一本叫《星座與你》的書。根據(jù)此書,我這出生在八月份前奏的獅子座“慷慨、威嚴、具有王者氣度”、“尤其喜歡把家里裝飾得富麗堂皇”。

更利害的是,這本書還有血型、星座和性別的結(jié)合闡釋,其中用到許多美妙詞匯讓我對身為O型獅子座女性十分滿意,簡直達到老天賜福的地步。不過后來我即發(fā)現(xiàn),書里面充滿了對每一星座優(yōu)點的美妙描述,甚至連缺點聽起來也像是優(yōu)點的一部分。比如,水瓶座因偶爾古怪更顯聰明、天蝎愛憎強烈更顯性感深刻等等。于是我又開始有點羨慕別人的星座,同時留心家人和同學的性格是否和星座書上解釋的相符。這種事兒,往往是越想越覺得有道理。

其實大多數(shù)人都不會把星座當成金科玉律去信奉。不過,隨著年齡增長,我逐漸發(fā)現(xiàn)如果害怕初次見面沒什么話題可聊的話,星座絕對是破冰利器。年輕人多少對星座有些見解,他們或是在看雜志的時候順便關(guān)心一下最后幾頁的本月星座運程,或者是關(guān)注一些著名的星座博客,有的則瀏覽門戶上的今日、明日、每月、本年度星座指南。即使對方更加年長或者對星座了解不多,穿插談些星座話題總是無傷大雅。

但是,談星座并非完全沒有風險。據(jù)我的不少朋友反映,他們多少有些“死敵”星座。如果你恰好討厭天蝎座而眼前的同事又是天蝎座,那也許你就希望不要總是和他朝夕相對。在戀愛方面,星座更是一個重要的參照,有些星座就是非常“速配”,有些星座放在一起就前途黯淡。

比如說,我的父母——極為速配的射手座和獅子座順利結(jié)婚了。但即便如此,當他們在為小事斗氣的時候我就會立即懷疑這兩個星座是不是確實很和諧。要知道兩個火象星座同時爆發(fā)可不是鬧著玩的,而且他們還有可能會把家中僅剩的另外一個火象星座也一起點燃。當然這種情況并不多見,總體來說我已有需要在火象星座之間調(diào)停的自覺。

眼看著星座應(yīng)用范圍越來越廣,我甚至有時候都懷疑它是不是要算一門特殊的社會科學了。可能是為了進一步鼓吹“星座學說”的有效性,網(wǎng)上還有一些對中外富豪星座進行的分析。

有文章說美國富豪榜里占據(jù)最大比例的是處女座,以巴菲特為代表;而另一篇出處更不可考的文章統(tǒng)計巨蟹座在中國富豪榜中所占比例最高。同時,也不乏許多星象學家說摩羯座最容易位高權(quán)重、金牛座極善于理財?shù)鹊取?上У氖牵蠖鄶?shù)人都不是星座專家,看到許多不同結(jié)論就只能兀自迷茫,偶爾發(fā)現(xiàn)對自己有利的結(jié)論就慶幸一番。但是基本上經(jīng)常會被點名的“成功星座”還是相對集中的,這是否會讓其它星座的人們稍微缺少點鼓勵呢?人們多少會受“自我實現(xiàn)的預(yù)言”的影響,強勢星座們也許不自覺地會往更強勢的方向發(fā)展,最終成為星座中的“典型”,甚至可以把自身的行為方式歸因于星座。

不過,如果看到今日星座運程上顯示“人緣極佳”,大家多半還是頗為高興的吧?

其實單從經(jīng)驗來看,星座看起來也不全是迷信。我們一方面總能舉出無數(shù)和星座描述不符的反例,但也得承認星座劃分在一定程度上描述得頗有道理。如果在某一段時間內(nèi)出生的人更多地分享一些性格特質(zhì)并且在特定社會環(huán)境下不斷被強化,確實就有可能在生活工作中產(chǎn)生一些實際影響。

是否真的在人事招聘、工作班底搭配中考慮些星座因素比較好呢?相信即使是那些靠星座吃飯的星相學家也無法說個明白。也許組織行為學學者們會對這個話題更感興趣,畢竟大家需要點更靠譜的結(jié)論。

(注:本文僅代表作者本人觀點。)

財富故事職場貼士:職位新解:總是在裁人,簡稱“總裁”;老是板著臉,簡稱“老板”;總想監(jiān)視你,簡稱“總監(jiān)”;經(jīng)常沒道理,簡稱“經(jīng)理”;讓領(lǐng)導(dǎo)秘密舒服,簡稱“秘書”

 

  

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