2012年由于春節比較早，網絡上曬年終獎的帖子也來得更早一些。有的年終獎是27個月的工資，有的則是30天的全新年假……當然，年底分房這樣的雷人年終獎依舊沒有淡出舞臺。看到這一個個另類的年終獎，我們似乎可以用競彩的思路來進行一番解析，娛樂之余也契合一下這個熱點話題。

年終獎=27個月工資 就像中了一回8串1

隨著2011年最后一月進入“尾聲”，各企業年終獎成了年根熱詞，網上曬獎金的帖子更是密集了許多，而各行業之間難免攀比。可如果年終獎發了27個月的薪水，這算不算有些“聳人聽聞”？近日，一汽大眾年底發27個月薪水的消息在論壇和微博上瘋傳，甚至有人計算出，包括每月發的雙薪在內，在一汽大眾，全年可能掙到63個月的薪水。

記者看到，網友貼出的是一汽大眾內部的PPT，其中寫道，2010年12月31日前轉正的勞動合同工(即正式工)，都可以拿到這筆年底分紅，即年終獎。 按照PPT所顯示的公式計算，一汽大眾長春員工如果每月全勤上滿一年的話，年終獎相當于27個月的工資。這份PPT中還表明，一汽大眾從2007年以來，雙薪的月份分別為2個月、5個月、6個月、7個月和8個月，呈現出越來越多的勢頭。

一汽大眾此次發放的27個月紅利是得益于公司產品在市場的強勁表現。公開數據顯示，一汽大眾當年總銷量約86萬輛，全年同比預計增長超過22%，市場上呈現出“一車難求”的局面。

點評：大眾年終獎=27個月的工資可能是今年曬出最有話題的年終獎。其實人家企業效益好，發多了大家也不必眼紅。但是這種事情在當今還是屬于一個小概率事件，如同玩競彩8串1中獎一樣。足球勝平負8串1能夠中獎的概率僅為1/6561，如此概率就如同大眾發放27個月的工資作為年終獎一樣，不是每家企業都能在年底對員工如此闊綽。

年終獎=分房 如同中了2605萬元

2011年曾有網友爆料：張藝謀所在的新畫面公司年終獎是給正式員工每人發一套北京萬國城的房子，據稱，萬國城房子目前的均價是每平方米4萬元人民幣。此消息一出，微博上眾多網友都不淡定了。

“最令人羨慕嫉妒恨的是，就連公司前臺都分到80平米的房子！”訪談節目《Lady呱呱》編導曾沁泉在微博上透露，本期做客該節目的嘉賓高瑞沛透露，“新畫面公司年終獎是給所有正式員工獎勵一套萬國城的房子！那地段接近4萬一平方米……”按照80平方米計算，目前房價在300萬以上。此消息一出，網友都不淡定了：“新畫面還招前臺不？”更有女網友表示“要求與該公司男生交往”。但也有網友認為是炒作，因為新畫面公司包括張偉平、張藝謀、周冬雨、竇驍在內，正式員工總共7個人。不過公司宣傳平雪女士表示，公司的確人很少，只有十幾個。

點評：看到這個新聞，給記者的感覺就是太幸福了，遇到這樣的事情除了需要員工有實力，老板也得足夠人性化。歸納起來就是一點：遇到此事，你得靠運氣。如果沒有足夠好的運氣，誰能夠攤上這等好事兒。這就好比2011年底，無錫競彩淘金團所中的2605萬元一樣，如此大額的獎金足以和大樂透頭獎相媲美。能中出這等大獎，彩民除了對足球比賽足夠精通，還得靠運氣的幫忙，畢竟這些人投注的可是高過關玩法，且不復式不容錯。

年終獎=年貨 就像堅持低關倍投

還有不少單位的年終獎是實物。網友“大強”的年終獎是一箱食用油、一箱蘋果、一箱飲料，還有其他雜七雜八的年貨，“每年過年，單位總會發一些年貨。東西算起來價值不高，但是也挺有過年的喜慶味道。”相信不少單位的年終獎未必像之前提及的那么給力，那么讓人覺得震撼。大多數單位的年終獎還是比較親民的。要么發錢，要么發卡，要么發點靠譜的年貨。這樣的年終獎也許對于我們大多數普通人來說才更為真實。

點評：過年了，年貨誰家也少不了，年終獎發年貨也是一種幸福感十足的常規做法。這就好比玩競彩喜歡低關倍投一樣，低關的好處在于降低了投注時被爆冷的風險。但是不足就是單注獎金較低，不具備吸引力。可是當低關加上了倍投，獎金成色不足的問題立馬會得到改善。通過倍投可以讓原本不起眼的獎金一下變得讓人垂涎三尺。低關倍投就是這樣讓玩競彩中獎成為一種幸福感極強且真實的投注技巧。職場貼士：精神活力：在辦公桌上擺放一些微型植物或干花。清香的氣味有清醒頭腦的作用，也會讓你不再昏昏欲睡, 另外開窗透氣也會給你注入精神和活力