在英國，有人曾統計過，最富有創新意識和創新新精神的人，絕大多數是生長在外地的人。以“創新”著稱于世的美國人，很難找到一生固守一地的。所以人們講美利堅民族是一個“無根”的民族。在改革后的我國農村，先富起來的農民中有不少是復員退伍的軍人和跑外的人。他們廣見博識，對黨的政策反映敏感，領會得快。可見，創新的人才，只能出現在流動的社會，現代人只能在流動中形成。這不僅是邏輯的推論，更是歷史的事實。<?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" />

    一個人要有所創新，必須具備三個基本素質，即：識、膽、才。識：指的是眼力，對事務的洞察力、敏感性；膽：指的是魄力，敢于探險的精神；才：指的是智力、文化水平、技藝、方法。三者互為依存，缺一不可。這三方面素質的形成，很大成度上取決于一個人所具有的信息量，而信息量的多少，與其工作環境、居住條件、流動性有很大關系。

    一個人如果長期在一個相對不變的環境中，循環往復的生活，沒有新信息激發他去思考、去比較，很容易思維僵化，更難有預測未來的能力。相反，一個人若生活在無限廣闊的的天地里，處于不斷變化的環境中，接觸一些新的信息，“摩擦生熱”的法則就會發生作用。他可以思路大開，把自己在不同環境中觀察到的東西加以比較，找出規律，并以此預測未來，發現社會的“大趨勢”。因為社會總是處于平衡的運動中，某些地方的今天，往往是另一些地方的明天。

    一個人長期依偎在父母身邊，每說一句話都要看看周圍人的眼色，特別是父母對自己的反映。這就導致他遇事謹小慎微，工作循規蹈矩。相反，如果置身于大千世界，他就敢想敢說，敢于向傳統觀念挑戰，敢于冒險，敢于創新。一個人走向四方，要適應新環境，這就激發了他的求知欲，學習、學習、再學習就會成為一種天職；與知識豐富的人一起工作，可以培養他的競爭力、進取心、好勝心，就會孜孜不倦地追求，以獲得勝過別人的能力；新的知識輸入，不僅增大他的知識存儲量，而且使他原有的知識發生“化學反應”，引起知識膨脹；廣泛的社會交往更使他思路開闊，樂于接受新的東西；工作、職業和地點的變化，加強了他對環境的適應性，有利于對變化無常的社會做出反映；遠離父母，使他失去靠山，養成獨立生活的習慣，有利于培養決策能力和果斷性；選擇職業自由度的加大有利于用其所長，發揮自己的優勢。在現代社會，衡量人才的標準不僅是他的知識存量，更重要的是他的創新的能量。如果一個人不把他所掌握的知識當作創新的源泉，他對社會將是一個廢才。

    在未來的時代，我們不可能在父母的保護下生存，血緣關系的臍帶不可能給我們輸送生活養料，家庭的地位不可能再決定我們自己的地位，救生圈不可能再是關系網，不應再把自己禁錮在家庭的脈脈溫情之中，不應再為自己的出身感到驕傲或自卑。我們這一代人應該把愛的重心由家庭轉向社會。

    沖破一切狹隘觀念的束縛，到祖國最需要的地方去干番事業吧

 

 

職場貼士：Creation創造:在這個不斷進步的時代，我們不能沒有創造性的思維，一味地在傳統的理念里停滯不前，我們應該緊跟市場和現代社會發展的節奏，不斷在工作中注入新的想法和提出合乎邏輯的有創造性的建議。而創造，除了知識的積累，還需要與人和事物的接觸和觀察。我們要提高對待事物的深度與廣度，不要將自己限制在一個領域中，多去嘗試接觸不同的人和事，對自己的創新發展，相信會有極大的幫助。