口述：Tom（人事經理）

　　辦公室里沒朋友，我對這句話深信不疑。

　　我的前一份工作也是任人事經理。在前公司任職一年后，公司來了一個行政人事總監，是個女的，曾在澳大利亞留學兩年。外來的和尚會念經，公司如此決策我也沒辦法。剛開始，彼此都還客氣，我按部就班地工作，根據她的要求向她匯報，有時她也會問我一些情況，比如員工和部門關系，以及公司一些規章等，我不清楚她的意圖，所以也不咸不淡地搪塞她，我想她也清楚我的態度。

　　公司里，有時在電梯里或茶水間里，總有些同事向我打聽“新來的總監怎么樣”“什么背景”甚至有人問我“她年紀多大”，我知道禍從口出的道理，所以擺出一問三不知的樣子應付那些無聊的好奇者。我在公司里有個好朋友，我們經常一起吃午飯，有時晚上也一起去酒吧喝點酒。對他，我不隱瞞我的情緒，再說他在市場部也礙不著我的事。

自從新的總監來了后，我們午飯的話題常談到她。我當然不滿公司這樣的安排，灰心自己在公司的升職無望，他也不時抱怨他的上司常逼著他們趕時間、加班。有一次，我和總監為一件事出現意見分歧，晚上在酒吧我大倒苦水，說和這位女上司相處如何困難，還談了不少她在工作中的錯誤和短處。我至今還記得，我的那位朋友一個勁地勸我想開些，說了不要和女人一般見識的話。第二天，我曾經有些后悔前一天晚上的沖動。你知道，人事經理知道很多公司的機密內容，為人處世應該保持低調和內斂，但是又想和好朋友說應該不會有事，況且他也常在我面前“揭發”他的上司。

　　但是，自從那次晚上酒吧“暢言”后，我和總監的關系逐漸僵化。我開始感覺做什么事都不順起來。她對我態度越來越不友好，我很多建議她都予以否決，甚至在開會時公開批評我，而她稍加改換我的意見拿到總經理那里又成了好建議，她招聘了幾個新人到我部門，對于她的行為我一概理解為“女人的小肚雞腸和陰險毒辣”。直到我手下的培訓經理離職，她馬上安排了一個新的培訓經理，并插手管理公司的培訓計劃和課程時，我忍無可忍了，我和總監的矛盾公司上下都知道了。

　　好在，我早就開始找新出路，不久我向總經理遞交了辭職報告。沒有想到的是，大概在到現在的公司上班半年左右，我透過餐館的玻璃窗，竟然看見我的好朋友在和總監一起友好就餐。我幾乎昏倒，我打電話向原來的同事證實，原來我好朋友的太太和總監是關系很好的大學同學，我突然意識到自己被人賣了還幫他數錢。為此，我頹喪了好一陣子，想我也算為人謹慎，經驗老到的了，還是難免給朋友出賣，辦公室里還有真正的友誼可言嗎。