像大多數大學畢業生一樣，周明經過五年醫科大學的深造，踏入了求職大軍的行列。周明是學生會干部，幾乎年年獲得獎學金，可謂出類拔萃。學校組織了一場招聘會，他約好友邱斌一同前去，并躊躇滿志地說：“我想進一家有實力的大醫院工作，這樣才不會辜負大家對我的期望。”邱斌苦笑：“我成績平平，沒你有優勢，能有單位愿意要，我就很滿足了。”
　　招聘會現場人頭攢動，幾十家醫療單位被上千名畢業生圍得水泄不通。周明把目光鎖定在幾家大醫院，但他的簡歷在手里捏出了汗也沒投出去，因為人家的招聘條件寫得很清楚：學歷最低碩士。一天下來，周明毫無收獲，晚上碰到邱斌，邱斌說：“一家小醫院正處于發展階段，很缺人，他們叫我下星期去面試，要不你也去看看吧。”周明想起自己出色的專業成績和那一大摞兒榮譽證書，怎么也不甘心屈就一家還沒發展起來的小醫院，他謝絕了邱斌，并決定到人才市場再去試試。
　　周明拿著精心制作的簡歷在人才市場跑了一星期，仍然毫無結果，倒不是沒有單位愿意要他，而是他總找不到自己理想的單位。再次見到邱斌的時候，邱斌已經與那家小醫院簽訂了就業協議。“你去看看吧，他們雖然規模不大，但很重視人才，許諾一定給每個人施展才華的空間。”
　　周明嘆了口氣，敷衍邱斌說有空的話就去看看，真實的想法卻放在心里：“我一直是學生會干部、優等生，去一家毫無前途的小醫院，不是說明自己太失敗了嗎？更重要的是，父母、老師會怎么想，同學們會怎么看……”
　　就這樣，周明在彷徨中等來了畢業典禮。邱斌拉著他一起合影，告訴他：“我馬上要去那家醫院上班了，你有什么打算?”周明掃了一眼載滿自己輝煌經歷的校園，無奈地說：“我想到南方的醫院去試試。”
　　一晃一年過去了，周明漂泊在南方繁華的都市里，一次次地投出簡歷，簡歷一次次如泥牛入海。他靠打短工勉強維持生計，該何去何從呢?他決定到上海做最后一搏，再沒有結果，就考研。
　　邱斌竟然也在上海，是單位派來公費進修的。邱斌請周明吃飯，周明非常感激。“我剛去報到沒幾天，單位就派我出來進修。領導說，鼓勵我們考在職研究生，只要拿到學位，學費全部報銷。領導還說，今后要把我們當學科帶頭人培養……”邱斌侃侃而談，全然沒有留意周明的處境和感受，盡管飯菜非常豐盛，但周明味同嚼蠟。周明心中暗想：以后再也不要和他聯系了。
　　此后，周明邊打工邊復習，終于考回了本校的研究生。三年的研究生生涯他臥薪嘗膽，刻苦攻讀，專業成績依然十分優秀。當燙金的碩士學位證書發到手里的時候，周明緊緊握住不放，仿佛緊緊地握住了光明的前程。他想起一些招聘簡章上所印的“不低于碩士學歷”，心情坦蕩地再次踏上求職的征途。他來到本市一家頗有名氣的醫院參加面試。一排考官嚴肅地坐在會議桌旁，周明忐忑不安地進行自我介紹，突然，他的心“咯噔”一下，一個熟悉而又陌生的面孔正對著他微笑。
　　是的，沒錯！那個從前唯自己馬首是瞻的邱斌，那個理著平頭、穿著汗衫和自己一起去面試的邱斌，如今，正西裝革履、高高在上地坐在考官席上，決定著自己的命運。
　　周明不知道自己是怎么回答各種提問的，當他神情麻木地走出考場時，一名護士小姐喊住了他：“同學，先別走，中午邱主任請你吃飯。”
　　五六年沒見了，邱斌客氣地招待著周明，周明卻極不自然。“老同學，我也很意外。本來我在那家小醫院干得不錯，后來由我負責的一項科研課題獲了獎，這家醫院很感興趣，就把我挖了過來，還給我任命了一個主任的職務。這次招聘人才，我們科是重點，所以把我也納入專家小組，這才碰巧遇到你。”周明尷尬地笑了笑，邱斌有點兒愧疚地說：“按理說我是應該幫你一把的，可我們明確要求要有三年以上工作經歷的醫生，很難通融啊。”周明一下子蒙了，邱斌又說:“我原先在的那家小醫院發展得很不錯，雖說他們現在原則上也不收應屆生了，但憑我的老關系應該沒什么問題。當然，如果你不嫌棄的話。”
　　周明還是到了那家六年前他嗤之以鼻的醫院上班。他想，究竟是什么原因使自己輸給了起點不如自己的邱斌的呢?正是由于自己的高起點所建立起來的優勢，令自己陷入虛榮，左顧右盼，患得患失，導致一事無成。而邱斌卻沒有那么多心思，腳踏實地，鐵了心地把一件事做好，反倒獲得成功。周明終于明白，自己原來是被自己的優勢打倒了。

職場貼士：微笑是無聲的語言，是溝通的和一種好方法，會心而真誠的很笑意，會使同事對你友善，而友善更是贏得大家好評的最好方法之一