[rzzch.cn]報道：14歲那年，印度電腦天才蘇哈斯·戈皮納思就創辦了一家軟件公司。從那以來，他已經成為印度興旺發達的IT業中最為成功的標志性人物之一。現年21歲的他運轉著一家跨國企業，雇用著400名雇員，員工年齡平均21歲，他們與全球各地的200名客戶展開業務。美國一公司去年出資1億美元要求持有其大部分股權，但蘇哈斯不肯答應。

    世界最年輕首席執行官

    對于兒子蘇哈斯，母親卡拉一直很擔心。他吃得太少，睡得也太少。她很著急地說：“這樣子是不健康的。今天他躺在沙發上，在自己的筆記本電腦上一直工作到凌晨4點，然后在8點鐘就去了辦公室。”而現在蘇哈斯回家吃中飯來了。他家離辦公室只有步行5分鐘的距離。他笑著說：“我母親曾堅決要求我的工作地點必須是在一個不用開車也很方便到達的地方。”

    蘇哈斯現在是“全球解決方案(Globals Inc.)”公司的首席執行官兼創始人之一。該公司為客戶設計和開發軟件，在世界各地雇用了400名員工，如今已經成為印度的一個國家性偶像。堪稱印度版吉尼斯世界紀錄大全的“林姆卡紀錄大全”將蘇哈斯列為“世界最年輕首席執行官”。印度政治家更將他視為國民楷模：看看這些年輕人有多么大的成就！

    1億美元也不賣“小寶寶”

    蘇哈斯本來可以開著豪華的大轎車出行。他也可以住進高級公寓，或者給父母在郊區的上流社區購買一棟別墅。但他們一家現在住的是一棟中等規模的房子；他開的也是一輛小型的轎車；他使用的手機也并不時髦；穿的也不是什么名牌服裝。

    2005年，來自美國得克薩斯州的一家投資公司開價1億美元，要求持有“全球解決方案”的大部分股權。但在商議了好幾個月之后，蘇哈斯還是拒絕了。對于拒絕的理由，他回答說：“我怎么可以賣掉我的‘小寶寶’呢？”

    在上世紀90年代中期，印度中南部班加羅爾城出現了第一批網吧，其中有一家就開到了他家隔壁。他回憶說：“哥哥希雷亞斯帶我去了那里，我被它迷住了。互聯網從此改變了我的生活。”他當時每一分鐘都泡在網上。

    他自己學會了如何建。說起這事，他母親卡拉現在語氣中仍然明顯帶有不滿，她說：“他當時把他手里的每一個盧比(印度貨幣單位)都花在網吧里。”蘇哈斯也承認說：“在那以前，我一直是個好學生。在發現互聯網之后，我的成績就很一般了。”

    為全世界印度人建論壇

    1998年，在他還只有13歲時，蘇哈斯創建了自己的首個“酷印度”。他回憶說：“我當時想為全世界的印度人提供一個論壇來發布公共事務，交流有關外出下館子的信息，談論他們感興趣的一切東西。”該人氣興旺，結果還吸引了巴基斯坦的黑客。他們攻擊了“酷印度”，將的標識換成了“酷巴基斯坦”。蘇哈斯回憶說：“那種經歷真是可怕。”他最后放棄了這個。

    這時美國硅谷的英才獵頭們已經聽說了蘇哈斯的不凡身手。有一家名叫“網絡解決方案”的公司邀請他前往其位于加州圣何塞市的總部。這是他平生第一次乘坐飛機和踏出印度國境。他說：“他們為我提供了一個工作崗位。他們本來還愿意為我支付在美國接受教育的費用。”不過他并沒有接受。“我能為自己做的事情，為什么要去為另一家公司做呢？”

    年齡太小只好海外注冊

    就是在這時候，他下定決心要成為一名企業家。他當時還只有14歲。

    不過這一決定面臨著多方面的阻力。他的父母敦促他要完成學業，學點實際的東西，然后還有可以獲得一個穩定的工作這一誘惑。印度的法律也對他構成一種障礙—————至少要有18歲才能自己開公司。

    蘇哈斯沒法干等上4年。他玩了個手法：邀請3位朋友一道，將他的這家公司在加州圣何塞進行網上注冊。

    但直至今天，他還對未能在班加羅爾開設公司而感到遺憾。印度最重要的一些政要如今知道了這位年輕人。他甚至還獲得了一次與總統阿卜杜爾·卡拉姆私下交談的機會。蘇哈斯說：“我那次告訴他說，印度法律對于開辦公司者在年齡方面的限制，應當予以廢除。”卡拉姆當時許諾支持他，但迄今為止什么都沒改變。

    構成障礙的也并不只是法律。許多潛在的客戶在知道自己的生意伙伴還只有14歲時，都取消了訂單。他回憶說：“許多人并不怎么拿我當回事。”

    他的大多數雇員也和他一樣年輕：平均年齡21歲，最年長的是一名26歲的成人，最小的才12歲。蘇哈斯還無法將后者雇用為一名全職員工—————那樣就屬于非法使用童工。“但我們給了他一臺能上網的電腦，”蘇哈斯說，“他有時候會為我們設計網頁。”

    該公司在班加羅爾的員工月薪為540—675美元，這在印度是算不錯了，但遠遠少于該公司在西方各國的分公司雇員們1485美元的月薪。“對于我們來說，為“全球解決方案”工作并不是為了錢，”負責財務管理的22歲的加亞思里·庫馬爾說，“這兒的氛圍和樂趣顯得更重要得多。這兒沒有任何等級制度。”

    200客戶遍布世界各地

    與此同時，“全球解決方案”已經在全球各地積累了200名客戶，在11個國家設立了辦事處，公司約65%的營業額來自歐洲。他們尤其善于發現競爭未飽和市場。比如說，他們為各個學校開發了一款軟件產品，這是一種班級電子注冊系統，能讓老師們輕松登記分數，記錄學生考勤，讓家長們核驗孩子是否去上課了。印度政府對這一主意無比興奮，他們近日與“全球解決方案”簽訂合同，要在1000座學校里使用這一軟件。

    邊忙工作邊讀大學

    蘇哈斯的父親戈皮納思曾經是印度國防部的一名科學家，他如今承認說，兒子過去7年間所做的種種選擇是正確的。他們很為兒子自豪，不過直到現在也沒對他甩手不管。“對于我們來說，他拿個文憑這一點是很重要的，”這位父親說，“在印度，受教育是最重要的事情。”

    蘇哈斯已經采納了他們的建議，在工作之外，他現在正在班加羅爾學習工程學。不過他還真不容易找到時間來學習，因為要去德國參加一次大會，他不得不放棄了一次考試，而要重新獲得考試機會，就得等到一年之后。在大學里，蘇哈斯聽取各種講座，偶而也親自開開講座，前來聽講座的人往往比他大上數十歲。

    蘇哈斯說他有時候覺得自己未能像大多數朋友一樣好好享受年輕時光。他們可以去看電影，而他卻坐在電腦面前工作。還有一件事情也讓他不快：“我的同學們叫我‘先生’，用手機為我拍照，或者向我索要簽名，這讓我很苦惱。”

    他搖了搖頭說：“我從來就不想當什么明星。”

職場貼士：學會適當地說“不”，畢竟沒有人是萬能的。