美世咨詢發(fā)布《2005年中國互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)薪酬調(diào)研報告》顯示，2005年互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)整體薪酬漲幅平均為8.1％，2006年漲薪幅度雖然可能會有所回落，預(yù)計平均為7.7％，但這一比例仍然高于傳統(tǒng)高科技行業(yè)漲薪幅度6.9％的預(yù)測。

　　據(jù)悉，包括新浪、搜狐、Google、百度、網(wǎng)易、阿里巴巴、盛大網(wǎng)絡(luò)等在內(nèi)的眾多知名互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)參與了此次調(diào)研。

　　調(diào)研結(jié)果顯示，從業(yè)人員較為集中的三個部門是運(yùn)營、軟件開發(fā)和銷售，其中付薪水平最高的部門是軟件開發(fā)部門。軟件開發(fā)部門高級工程師年度固定現(xiàn)金收入約為10萬元，年度總現(xiàn)金收入（含獎金）可達(dá)到11.2萬元；同一級別的運(yùn)營人員年度固定現(xiàn)金收入為8.5萬元，年度總現(xiàn)金為9.6萬元；銷售人員年度固定現(xiàn)金收入為5.6萬元，年度總現(xiàn)金為9.2萬元。

　　調(diào)查報告還顯示，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)對人才的需求量巨大。據(jù)統(tǒng)計，該行業(yè)年員工增長率平均為97％。由于互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)本身的特性，企業(yè)從業(yè)人員年輕化程度很高，21歲至30歲的從業(yè)人員占到被調(diào)查員工總數(shù)的84％。

職場貼士：有時候，我們認(rèn)為把自己的工作分?jǐn)偝鋈ィ幻庥小爸埂彼酥樱幢惆压ぷ鹘唤o了別人，但由于個人理解與處理問題的角度不同，他人所做的工作匯總到你這里時，你會遺憾地發(fā)現(xiàn)，你們好像說的根本就是兩回事。你可能因此而后悔當(dāng)初不如自己把事情干了算了。